Как поступить чтоб не уволили с работы?

выйти после больничного на работу и работать без косяков, без опозданий, ранних уходов, бесконечных перекуров, отпрашиваний и т. д. и т. п.
заявление на увольнение по собственному желанию не писать.
в объяснительной, если её затребуют, указать, что с такого-то числа находились на больничном, так что никак не могли в этот день нарушить трудовую дисциплину.

На больничном уволить не имеют права.

- завязывай с бухлом, подумай о ребёнке...

Бухать меньше надо.

А с чего ты вобще взяла, что тебя хотят уволить?

Думаю вас не попросят уволиться. Объяснение просто - очень плохо себя почувствовала, т. к. заболела вместе с ребенком

Вы потеряли доброе имя.
Потерять доброе имя - это хуже всего.

У тебя официально больничный, не о чем беспокоиться

дак позвоните руководителю и обьясните ситуацию, попросите отпуск без сохранения зароботной платы, без диалога с руководством вы ничего не добьетесь, инициатива тут должна идти от вас.

Нессать

А откуда они узнали о похмелье? Похмелье очень схожи с признаками заболевания. Давите на жалость, устройте спектакль

Составят акт и все ваши друзья подпишутся то что вы были не трезвы под страхом увольнения, так что это ваша ошибка и руководство пойдет на все. Если это один раз и первый то тогда странно, могли бы и простить.

На коленях моли, или плати, в России только так, ну конечно можешь начать в суде с ними биться но это наврятли поможет, только усугубит

завязывайте с алкоголем, так и говрите начальнице: последний раз, прошу простить
и за дитем лучше смотрите.. вы бухаете, а ребенок болеет.. да уж