Какие могут быть рекомендации по внедрению СУОТ? Нужно для диплома

Чтоб создать нормальную работающую СУОТ, сначала надо собрать всю необходимую информацию. включая не только спецоценку условий труда, но и оценку профрисков ( с 2022 - обязательная процедура во всех организациях) , мнения профсоюзной организации или иного уполномоченного органа.
Если СУОТ уже разработана. главные этапы работы этой системы- контроль за состоянием условий и охраны труда, сбор информации, обработки и анализ информации, разработка решений и мероприятий по итогам анализа, реализация мероприятий , контроль за исполнением этих мероприятий. И , конечно. учет этих этапов жизни СУОТ.
Конкретные мероприятия:
1. Непосредственно для работников - разработать систему сбора информации. Жалобы, предложения. Для этого можно предусмотреть ящики типа почтовых , установленных в подразделениях. За информацию о нарушениях, имевших место на рабочих местах, можно предусмотреть систему поощрения. Мерзкая, но очень действенная евро-американская система стукачества.
2. Предусмотреть трехступенчатый контроль - давно забытый , но очень эффективный советский вид контроля состояния ОТ. О нем можно почитать в сети . Нуи расписать в дипломе. .
3. Информирование работников об изменениях в нормативных актах в области ОТ, затрагивающих их интересы. Это могут быть дни охраны труда. проводимые в подразделениях в определенные дни. Периодичность проведения этих дней устанавливается в СУОТ.
4. Взаимодействие представителей трудового коллектива и представителей работодателя по вопросам охраны труда. то есть создание комитета ( комиссии) по охране труда).
можно еще что-нибудь придумать.
5. Документирование не только выявленных нарушений, но и реализации мероприятий по устранению этих нарушений.
6. Активное участие первых руководителей в работе СУОТ : изучение отчетов. предписаний. докладных записок, совещания, планерки по вопросам работы системы.