Исходя из того какие сказки любят писать люди создавая резюме то резюме это ярмарка "кто что лучше внушит тот и принят"?

Верно мыслите! ))
Работодатель прикидывает не то, насколько ВЫ правдоподобны,
а насколько убедительны, желанны и "энерго-зарядны" для потенциального клиента.
Умеете угадать и убедить, чего от вас хотят, - БИНГО!)
В разных компаниях - различные "культуры организации"!
Привет, Саша. Рада ВИДЕТЬ!!!

Для этого и существует собеседование, чтобы проверять проф навыки кандидата. Если, конечно, вопросы на собеседовании задаются в ключе "А это Вы делали? Ага, ну отлично", то работодатель сам дурак, что в итоге возьмёт на работу некомпетентного сотрудника.

Да, типа того. Кто более самоуверенный и наглый, умеет себя нахваливать и держится решительно при общении, того и возьмут. Даже если по факту он полный дурак.

Чел, кандидатов ищут тоже наёмные работники, они в принципе не могут приглашать на собеседования тех, кто заведомо не подходит. Если тебе НУЖНА, хорошая, ВЫСОКО оплачиваемая работы, ты неизбежно будешь писать в резюме то, что работодатели хотят видеть ) Другого способа попадать на собеседования нет.
А поскольку вакансии в любом случаи надо закрывать, то в любом случаи возьмут чела. И если этим челом хочешь бы ты, то ты знаешь, что делать ))

Резюме — это документ, который представляет информацию о навыках, опыте работы, образовании и достижениях соискателя в целях привлечения внимания потенциального работодателя. Оно служит для предоставления общего представления о кандидате и его соответствии требованиям вакансии.

Хотя в резюме важно представить свои достижения и качества в наиболее выгодном свете, это не означает, что резюме является просто сказкой или местом для фантазий. Качественное резюме должно быть основано на правдивой информации, а не на вымышленных фактах.

Резюме играет роль ключевого инструмента для того, чтобы работодатель получил представление о ваших профессиональных навыках и опыте работы. Важно представить информацию в четкой и информативной форме, чтобы работодатель мог принять обоснованное решение о приеме на работу.

Вместо того чтобы рассматривать резюме как "ярмарку внушений", рекомендуется разработать честное и качественное резюме, которое наиболее полно отражает вашу профессиональную и личную информацию. Это поможет вам представить себя в наилучшем свете и повысить свои шансы на получение желаемой работы.

на каждую сказуку есть десказочник. написать то можно что угодно- ты собеседование пройти, а потом испытательный срок отработай. дураков то уже давно нет, чтобы брать на работу сказочников.

Это далеко не так, еще надо пройти собес с эйчарами.

Лучше на собеседовании принимать решение.Если нюня и тряпка, то тут понятно, а если подвешенный язык, то это может много чего рассказать о человеке.Удачи)