Мой начальник полный ноль в вопросах оформления каких либо бумаг...

Декрет обязан оформлять работодатель. Тебе выпишут больничный лист, за 70 дней до родов, срок его кончается через 70 дней после родов. В этом же месяце работодатель обязан его рассчитать. сумма получитя равная примерно 4 твоим зар платам. Потом составить расчетную ведомость в фонд соцального стахования, где отразить эти расходы, собрать пакет документов и сдать туда. Потом через месяц фонд перечислит на расчетный счет организации деньги. Но тебе сумму по больничному можно будет выдать и раньше, не дожидаясь перечисления фонда. После родов полагается единовременное пособие, примерно 11 тысяч, и потом каждый месяц пособие по уходу до 1,5 лет. Я бы советовала тебе обратиться в аудиторскую фирму по этому вопросу

Пля - нафиг тогда ты на эту работу устроилась? Уходи оттуда!

принеси все бумажки и пусть сам бегает.. . генеральный директор трёх людей, блин.. . )))))))

так, просто информация, раз уж вам 2 месяца осталось: ребенка нужно прописать в течении недели с момента рождения, иначе штраф 2000(я платила) . Раньше давали срок 1 месяц, недавно все изменилось.

Ну вы ведь тоже шли туда работать ради декретных ;_) Советую найти общий язык с начальником, а то на врядли вы будете получать что-то там

Ну если сможете заставить начальника бегать то пусть бегает начальник

НОЛЬ начальником не становится!!!

Фирма маленькая, поэтому если хочешь получить декретные придется тебе самой хлопотать и помогать ген. директору ведь это в твоих интересах