Работаю в гостинице админом с посменным графиком! Другой админ написал мне вчера , что сегодня не выйдет на работу , так как у него срочные дела ,а график был составлен ещё в начале месяца и именно сегодня у меня стоял выходной , потомучто я хотел с мамой поехать в соседний город по делам ! Я ему сказал , чтоб договаривался с девочкой (другой сотрудницей) пускай выходит за него ! Я ему объяснил , что у меня сегодня выходной , я и так 48 часов отработал , третьи сутки я не выйду ! Он тупо не пришёл на работу и проигнорил мои сообщения.. А итоге я позвонил начальнику и всё рассказал. Через три часа мне звонит этот админ , который прогулял и орёт на меня , типо его из-за меня уволили и ему теперь нечего жрать и платить за кредиты! Потом позвонил начальник и попросил поискать в Интернете людей на должность админа? Вроде мне радостно , а с другой стороны , чувака немного жалко , так как с ним не плохо общался.
P.S. Работаем не официально , так что его тупо уволили по смс-ки
Прочие карьерные вопросы
Из-за меня уволили человека ? Правильно ли я сделал, что нажаловался начальнику ?
Всё верно сделал ибо отдуваться за кого то в ущерб своему здоровью нет смысла. Вы по сути конкуренты. В таком же случае у тебя, этот умник вероятнее всего отказался бы тебе помочь. А случись какая нить проблема в эту смену из за твоего недосыпа, то всю ответственность возложат на тебя. И никому не будет дела до того что ты кого то там замещал.
Думайте о себе. Вы не можете работать за него А он уж сам пусть про свои кредиты думает, раз такой наглый.
- Закон джунглей - каждый сам за себя. Вот такое оно, звериное лицо капитализма по-русски.... Если ему надо было не выйти на работу по уважительной причине, то надо прежде всего звонить начальнику...
Владислав Супрыкин
Он ранее уже прогуливал 2 раза
Владислав Супрыкин
Я бы может и не стал звонить, но он тупо испортил день, моя ненависть кипела через край
Работа по графику, а выходные -это ваше личное время .Если нет возможности подменить, то и не надо вам переживать . Если человек не может выйти в какой то день, то нужно заранее решить этот вопрос с начальником ему .А не так что, просто писать вам вечером, что утром выйти не может !
А вы при пересменке как друг другу дела сдаёте?
Нет человека на месте — сначала вопросы ему, а потом руководителю. Ты не виноват в его косяках, пусть сам за них отвечает.
Нет человека на месте — сначала вопросы ему, а потом руководителю. Ты не виноват в его косяках, пусть сам за них отвечает.
Он просто хам. Так с ним и надо поступать.
Неправильно ты сделал
Igor Novoselskii
Так работайте за него сами, раз такой добрый
Думаю, что всё надо делать по справедливости, вы правы, потому что этот сотрудник получается вас просто подставил -как это не выйти на работу, это полный бардак -хочешь день за свой счет звони начальству -это закон, а вот если простить такой случай, то человек потом может этим постоянно пользоваться без зазрения совести. Вы поступили правильно, а вот ваше начальство поступило не правильно сообщив этому человеку от кого исходила информация, получается вы в интересах дела сообщили, а начальство вас подставило.
Он сам не захотел решать вопрос.
Перепихнул на тебя свою работу.
Я таких называю "подержи арбуз".
Перепихнул на тебя свою работу.
Я таких называю "подержи арбуз".
ты живешь для себя - чужие заботы побоку
Думать надо о себе, захребетников - с пляжа.
Вы всё правильно сделали. Этот сотрудник свалил всю вину на вас и снял с себя ответственность.
Правильно сделал потому что ты и так устал а он не хотел работать.
ты сделал правельно
Похожие вопросы
- Правильно ли я сделал, что уволился?
- Начальник сказал что я уволен, послал его.
- Как правильно уволить сотрудника???
- Что делать, если начальник тебя уволил, а через какое-то время ты становишься его начальником: отомстить или забыть?
- Может ли начальник для виду официального трудоустройства просто взять документы, трудовую книжку,а потом уволить без
- Если в женском коллективе кто то не нравится (очень сильно), как сделать чтобы она уволилась или её уволили?
- Приходите на работу. а начальник говорит ВАМ : "Вы. уволены !" Ваши действия....
- Я - начальник. До меня дошёл слух, что один из сотрудников - гей, что он подтвердил. По какой статье его уволить?
- Что будет если я пошлю начальника ???Я устроена с 8-17 а работать приходится с 8-20 .Могут ли уволить если я буду
- Почему начальнику проще и лучше уволить всех работников, и нанять новых, чем выполнить требования работников повысить з/п?