Я - начальник. До меня дошёл слух, что один из сотрудников - гей, что он подтвердил. По какой статье его уволить?

Это плохо сказывается на его отношении к работе? Или он к тебе пристаёт? Откуда такие, суки, как ты берутся? Зачем пользоваться своим служебным положением и людям жизнь портить, а иногда и ломать? Или наоборот, не обращает внимание на тебя? Да в принципе без разницы, кто, что, и причины твои, для меня уже ясно, что ты свою жопу не хочешь подставлять, ещё по ходу, улыбаешься ему при встрече. Так вот-плохо не то какая ориентация, а быть пидором по жизни.

ещё и сам иск схлопочешь.

не нужно
он тебя в жопу вы. бет

Не учебное заведение? -Не "парься"....Для молодёжи подобный "пример" неприемлим.. Статью любую, которая не вызовет сомнений в суде при случае... Взрослые сами разберутся....

Если тыркнешся в этом направлении то узнае что если продолжиш станеш с ним одной ориентиаци)

Ну если он к Вам не пристаёт, не афиширует свою ориентацию, и является хорошим работником, то может и не трогать его?
А вообще было бы желание у руководителя, причина возникнет сама собой. Ну я бы например, грузила заведомо сложной работой, с которой сотрудник не справится. И уволила бы за несоответствие. Только истинную причину озвучивать не надо, и все дела.

Служебное несоответствие всегда к тебе (не маскируйся праативный) смогут применить))

Если он это не афиширует, ведет себя без жеманства, а работу выполняет хорошо, я бы оставила. Его личная жизнь это его дело. Лишь бы имидж предриятия не страдал.

если ты его уволишь, то сам станешь таким, только гораздо жестче на букву П ))))))))))))))))))))))

причину всегда можно найти!

а зачем его увольнять, если до того как Вы узнали о его ориентации его работа Вас устраивала.

Был бы повод, а причина найдется. Усли колектив против него ты можешь всех собак на него повесить))

Ну гей, ну и что?

такой нету

не имеете право его увольнять гей это не приступление и не диагноз

Сложно поверить что ты начальник. Даже как то пожалел тех людей которым работать под твоим "мудрым" руководством. Уволь ещё тех кто громко чавкает, приходит на работу в старой обуви и курит дешёвые сигареты)))

Даа, не имеешь право уволить- сделай так чтоб сам ушел))))