Кум сват брат - без всего этого реально в США и Европе найти хорошую работу ? (а у нас на Украине - почти не реально)

наоборот, если родственники присутствуют в компании то есть пробелма туда устроитсья если они будут вашими непосредственными начальниками, в сша и европе главное мозги и опыт, частникам совершенно насрать на ваши родственные связи если вы не приносите им прибыли, это забавы госкорпораций своих пристравивать коих в европе и штатах с гулькин нос
сидеть в кабинете и нихрена не делая получать деньги -есть и в сша, например местный центр перераюотки ядерных отходов нанимает кучу инженеров потмоу что положено по штатному расписанию а делать им нехрен, платит им по 7 тысяч без опыта и все чем они занимаются - ходят на бесконечные совещания. НО- они все граждане сша, у них американские дипломы

Олег, так вы хотите деньги даром получать?
Потому как если работать нормально, то и в Украине можно прекрасно жить.

В штатах тоже есть протекция, но в меньшей степени. В Майкрософте сейчас к начальнику-индусу бывает сложно попасть не-индусу.

Реально КОМУ? Если у Вас иммиграция уже оформлена по причинам, не связанным с работой -- это одна история, если нет -- сильно более другая.

Конкретно в США есть несколько вариантов оформления разрешения на работу иностранному сотруднику. Ни один из них в принципе не может стоить меньше трех тысяч долларов (но может и пять, и десять) и занимать меньше полугода по времени. Соответственно, заниматься такой бюрократией ради кого попало никто не будет -- только ради человека, который реально нужен. Самые типичные категории таких человеков -- разработчики программного обеспечения с релевантным опытом (т. е., если, скажем, нанимателю нужен разработчик FPGA, он будет искать именно разработчика FPGA), врачи, только что закончившие ординатуру, "лабораторные" ученые (физики, химики, биологи) и университетские профессора.

Одно толстое исключение из этого правила -- медсестры (для них существует сильно укороченная процедура оформления трудовой иммиграции). Но не какие попало, а такие, у которых есть либо лицензия RN, либо эквивалентная аттестация CGFNS... Одно время ходили разговоры, что этот порядок распространят на физиотерапевтов, но пока не случилось...

Менее толстое исключение -- люди, которые закончили в США магистратуру или докторантуру. Им в определенных ситуациях могут полагаться определенные послабления в иммиграционном процессе.

Но это в США. В других странах -- свои собственные порядки...

Везде можно найти хорошую работу. Если хороший специалист, желающий работать и непьющий.

Когда приводят по знакомству, то окружающие спрашивают - чей ты сын, кто тебя привел. А дальше сам зарабатывай свое доброе имя.

Если с нуля, то сразу тебя никто не возьмёт на супер-пупер работу. Просто у работодателя проблема уволить тебя, если после заключения постоянного трудового договора ты забьёшь на работу. А испытательный срок где-то 4 месяца, которые можно легко симулировать. Посему тебе лучше сначала устроиться на более-менее работу и продержаться там пару лет. Тогда уже можно искать что-то солидное.