Прочее образование
Работаю методистом по воспитательной работе в отделе образования
на 1,5 ставки. Руководитель хочет и зменить должностную инструкция, но я не согласна , поставили перед условием уберут 0,5 ставки, при этом оставят на прежней должности. Правомерны ли действия руководства?
Нужны методисты или нет - это совсем другой вопрос. К сожалению, ни Белка, ни Галина не ответили на поставленный Вами вопрос. Но это их дело.
В некоторых случаях изменение должностной инструкции может состояться по инициативе работодателя и без согласия работника. Такие случаи определены ст. 73 ТК РФ, которая устанавливает случаи и порядок изменения существенных условий трудового договора по инициативе работодателя (без согласия работника) . Такое изменение существенных условий трудового договора по инициативе работодателя возможно только в связи с изменением организационных или технологических условий труда. В порядке, установленном ст. 73 ТК РФ, могут быть изменены любые существенные условия трудового договора, указанные в ст. 57 ТК РФ, за исключением условия о трудовой функции работника (специальности, квалификации или должности) . Иными словами, согласно предусмотренному ст. 73 ТК РФ порядку, должностная инструкция работника не может быть пересмотрена таким образом, что в результате этого пересмотра изменится трудовая функция работника.
И посмотрите еще этот Сайт
Если в контракте отмечено, что должностная инструкция, с которой ознакомлен работник, является неотъемлемой частью договора и может быть изменена только с согласия работника, тогда сотрудник может еще воспротивиться изменению своих обязанностей.
Это что касается должностной инструкции. Проще говоря, руководитель имеет права изменять ее, если это не противоречит ТК.
А что касается ваших 1,5 ставок, хотите вы этого или нет, в любой момент у вас могут отнять 0,5 ставки, даже не спрашивая вашего согласия, так как это или совмещение, или совместительство. В таком случае за 3 дня вас предупреждают и все.
В некоторых случаях изменение должностной инструкции может состояться по инициативе работодателя и без согласия работника. Такие случаи определены ст. 73 ТК РФ, которая устанавливает случаи и порядок изменения существенных условий трудового договора по инициативе работодателя (без согласия работника) . Такое изменение существенных условий трудового договора по инициативе работодателя возможно только в связи с изменением организационных или технологических условий труда. В порядке, установленном ст. 73 ТК РФ, могут быть изменены любые существенные условия трудового договора, указанные в ст. 57 ТК РФ, за исключением условия о трудовой функции работника (специальности, квалификации или должности) . Иными словами, согласно предусмотренному ст. 73 ТК РФ порядку, должностная инструкция работника не может быть пересмотрена таким образом, что в результате этого пересмотра изменится трудовая функция работника.
И посмотрите еще этот Сайт
Если в контракте отмечено, что должностная инструкция, с которой ознакомлен работник, является неотъемлемой частью договора и может быть изменена только с согласия работника, тогда сотрудник может еще воспротивиться изменению своих обязанностей.
Это что касается должностной инструкции. Проще говоря, руководитель имеет права изменять ее, если это не противоречит ТК.
А что касается ваших 1,5 ставок, хотите вы этого или нет, в любой момент у вас могут отнять 0,5 ставки, даже не спрашивая вашего согласия, так как это или совмещение, или совместительство. В таком случае за 3 дня вас предупреждают и все.
сейчас во всем образовании сокращение. а методистов вообще надо всех сократить как ненужный элемент. пусти поработают в школах и садах, а не в кабинетах с кондиционерами
не думаю, чтоименно белка необразованная. мы позволяем себе не тыкать постоянно в caps lock, а ваша скоропись влияет не только на орфографию, но и на стилистику. увы, такие методисты, невидевшие детей и не проводившие ни одного урока почемуто уверены что они нужны.
Похожие вопросы
- Образование и дальнейшая работа Вы получив образование в определенной области, работаете по специальности или нет?
- Насколько тяжело в наше время найти работу с плохим образованием?
- куда идти работать после вуза?опыта работы в офисе нет!специальность экономика и управление на предприятии!и где искать
- Помогите выбрать между высшим образованием и работой пожалуйста
- Советы от людей, который закончили школу с средним образованием и поступили на приелимую работу.
- Я плохо учусь вижу что кбзда мне скоро, экзы сдавать Какие есть работы без образования и высоко-оплачевымые .
- концептуальные основы теории воспитательных систем это
- Что значит "Высшее профильное образование" в медицине при приёме на работу?
- Почему люди с высшим образование работают, офисными мышками, на зарплату 50000 рублей.
- что такое профильное образование? образовние по по соответствующей специальности. чё-т не понятно