Прочие развлечения

какие способы мотивации ты знаешь?

С*ка!! ! Быстро бл*!!!
Ща П***Ы получиш
два самых верных способа мотивации, ну и самый последний вариант:
Ну пожалуйсто, быстро с*ка бл*
Никто Никто
Никто Никто
5 050
Лучший ответ
Раскрытие последствий действия и бездействия

использование слабостей

подкрепление положительное желаемых действий

развитие себя во взаимодействии с другим - взаимообмен - взаимообучение
насильственное принуждение к противоположным желаемым действиям - заставляй человека курить каждый день и час - ему так опротивеет, что он назло тебе бросит - чего мы и желаем)) )

остальные способы я ещё придумываю... .
Anarbai Jumabaev
Anarbai Jumabaev
28 591
деньги, шантаж, метод кнута и пряника... да я много знаю разных способов. почти всегда добиваюсь цели...
AA
Azad Abbasov
6 347
Непонятно, на что мотивировать хотите?
Ну, например, ослика мотивируют на поездку морковкой, подвешенной впереди носа.
По отношению к сотрудникам? Обучение, тренинги за счет компании. Медицинская страховка (хорошая) . Оплата общественого транспорта. (для некоторых категорий сотрудников) . Оплата фитнес-клуба.
Внешняя мотивация (экстринсивная) — мотивация, не связанная с содержанием определенной деятельности, но обусловленная внешними по отношению к субъекту обстоятельствами.

Внутренняя мотивация (интринсивная) — мотивация, связанная не с внешними обстоятельствами, а с самим содержанием деятельности.

Положительная и отрицательная мотивация. Мотивация, основанная на положительных стимулах называется положительной. Мотивация основанная на отрицательных стимулах называется отрицательной.

Устойчивая и неустойчивая мотивация. Устойчивой считается мотивация, которая основана на нуждах человека, т. к. она не требует дополнительного подкрепления.
Из менеджмента:
По направленности:
1. Организационные методы мотивации
2.Экономические методы мотивации
3. Социально-психологические методы мотивации
Несомненно, что самыми эффективными являются вторые и третий.

По характеру воздействия:
1. Прямого (приказы, распоряжения)
2. Косвенного (убеждения, принуждения, поощрения).
Смотря кого надо мотивировать! Подход должен быть индивидуален!
Самого себя - просто - уговорить!
Детей - что-то пообещать: сладкое, игрушки, поездку куда-то и т. п
Мужа - к нему подход особый.. .
Подчиненных - кому-то нравится "висеть" на доске почета и получать грамоты с "денежным призом", а кому-то получить расположение начальника.
Самое главное объяснить себе- а "МНЕ ЭТО ЗАЧЕМ? ", и для других мотивация сразу появится...
_Наглая_
_Наглая_
563
Денежные - самые эффективные!