Прочие дела домашние

Хочу выйти на работу после 2-х лет декретн.отпуска.Но....

Но директор не хочет брать на работу,говоря,что декретный длится 3 года.,что пока мест нет и все такое,придумывая разные отмазки.Лишь бы не брать меня.А разве она права???Разве она не обязана взять меня на раб.,даже если я хочу выйти чуть раньше,чем 3года?
Она безусловно обязана Вас взять на Ваше прежнее место. Ваше место сохраняется за Вами на весь срок декрета. если его кто-то сейчас занимает, то временно. Она может Вам предложить другое место работы, но зарплата должна оставаться либо прежней либо быть больше. Но Вы только сами решаете на каком месте Вам востанавливаться, приказать Вам не могут.
Лео Давидова
Лео Давидова
1 056
Лучший ответ
Вы находитесь не в декрете, а в отпуске по уходу за ребенком, и вы вправе досрочно выйти из отпуска, а место предприятие обязано сохранить за вами.
ОЛ
Оля Лунёва
97 609
декретные платят, значит не обязаны... А вот как закончится декретный отпуск тогда уже обязаны, но могут создать условия, что работа не в радость будет...
по моему обязана по кодексу, но видимо не хочет, т. к. заболеет ребенок вы будите дома сидеть, пойдут в сад в школу, будите отпрашиваться по раньше и т. д. Нормальному работодателю нужно чтобы человек вкалывал на работе без отмазок
Взять вас она обязана.
Елена Дунаева
Елена Дунаева
9 355
Обязана, но если вы будете доказывать свою правоту и вас восстановят либо по суду, либо через прокуратуру вы уже сами не сможете там работть, сожрут
Любовь Мазур
Любовь Мазур
8 334
По закону должна вас взять, а тот человек который на вашем месте его убрать, ели конечно это не частное предприятие, там они творят что хотят.
Циля
Циля
851
он обязен вас взять в том случии если вы откажитесь от декретных
я вышла из декрета через пол года
Взять то обязана, да может быть действительно ранее чем через 3 года вас не ждали и теперь ввиду вашего выхода прийдется уволить кого-то...
Вы можете прервать отпуск по уходу за ребенком в любое время, когда захотите и директор не вправе Вас на работу не взять. А того, кто занимает в настоящеее время Ваше "место" он обязан перевести на другую должность или уволить, если нет возможности предложить другую работу. Чтобы выйти на работу, выдолжны написать на имя директора заявление примерно с таким текстом: "приступаю к выполнению своих должностных обязаннстей с 00.00.00 (дата) ". Это заявление несете директору или секретарю в 2-х экземплярах, чтобы у Вас осталась копия с датой и входящим номером. Можно заявление послать по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. ВСе это на случай судебного спора.

Похожие вопросы