Ситуация....вот подскажите как поступить??? крик, вопь и т.д. из моей душиии

Я сказала бы, почти, напрямую. "Без обидняков", "давай не расслабляться", "ТА немного лучше работает, быстрее, ловчее и т. д", " Начальство присматривается". По дружески, не давя.. . Интересно, как сделаешь и что получишь в ответ...)) ) Напишешь?

Светка-креветка права отчасти. Я тоже руковожу небольшим коллективом. Если одинаково оценивать работу всех - обесцениваются хорошие расторопные работники. И я как руководитель не имею права платить одинаковую зарплату им. И вот эти с чашками и сухариками ещё подсмеиваются над трудоголиками, но зато сколько бывает фырчаний, когда премия у одной 5 тыс, а у другой 15.

Но чаще руководство не хочет конфликтовать и выжидает, а когда случается возможность - конечно, поднимает работоспособного.
Вот и я кроме премии одной новенькой соплюшке уже подровняла зарплату со "старослужащими", шабашки ей даю. Смотрю на неё всерьёз.

я бы распределял работу, и она бы отвечала за свою часть

Я свою работу делаю и за неё получаю деньги, как работают другие мне глубоко наплевать, на это есть начальство и если оно не видит, то это проблемы не мои. Но и за другую малоподвижную тётю я работать не буду, а если и буду то за отдельную плату.

вы бы "невзначай" несколько раз в присутствии "медленного газа" сделали комплимент напарнице, что порасторопнее, какая она умница, какая шустрая и работа у нее ладится. может и подействует...

У нас в отделе тоже люди разные работают. Одни в шесть вечера уходили домой, и не было причины, чтобы заставить из задержаться, другие брали на себя целый воз проблем (такие как я) , третьи начинали рабочее утро с чашечки кофе и как-то вот за разговорами к работе приступали ближе к обеду. Я никому ничего не высказывала и не вздыхала. Я частенько задерживалась на работе, чтобы поизучать документы, законодательство или просто спокойно доделать работу. Плюсы такие - за полтора года я несмотря на юный возраст стала заместителем начальника отдела и как большая сидела в кабинете с начальством, я стала хорошим специалистом и приобрела много знаний и умений. А те кто пили чай и тупили до моего прихода, на тех же местах и сидят и поныне. Вы работайте для себя и отвечайте за себя.

Попробуйте вежливо ей намекнуть об этом.

а попробуйте со второй напарницей поговорить и тоже чаек погонять денек, че вы то напрягаетесь? ))))))))))))))))))

я бы оставила как есть - начальник не дурак сам все видит - а себе нервы портить дороже, да и дрязги в коллективе - типа я больше работаю, ты меньше - ни к чему хорошому ни приведут - свою работу делаете и делайте дальше - а напарница - может у нее какие проблемы - не пробовали выяснить (семейные, депрессия, со здоровьем) а может она по жизни такая - так тут ничего не сделаешь - начальник сам решить кто ему нужен а кто нет. работайте так чтоб ваш труд достойно оценили. Удачи