Прочие дела домашние

Ну круть блин....И что же теперь делать??? Или работай или детей воспитывай так что ли получается?

Уважаемые работодатели и работники напишите свое мнение о сложившейся ситуации на рынке труда, мамочек с детьми не берут на работу, потому что они делают то, что просит их президент РФ в связи с демографическим кризисом. И как же дальше этим мамочкам жить если денежки не откуда брать на то что бы дититко в садик ходило и развивалось в школе и к ЕГ было подготовлено. Как быть то? Только давайте уберем из ваших ответов аспект про то что есть мужья, предположим что их сократили на работах или что нить этакое. Даже если они и работают, все равно только 10% населения земли может заниматься бизнесом и приносить хорошие деньги в семью, а остальным это все равно не под силу, и, соответственно, делаем вывод - одного кормильца не достаточно для продолжения рода и уменьшения демографического кризиса. Надеюсь полно обосновала.
СК
Светлана Кирьянова
7 748
((((((((((((((((а исчо они пенсионный возраст поднять хотят.... придурки.... а че-родился-поучился-поработал-помер.... че заморачиватся то??? кому платить???
Natalja Becher
Natalja Becher
23 480
Лучший ответ
Вы не там вопрос задаете.
Есть блог Дмитрия Медведева.
Вам туда.
Вера Хуснутдинова
Вера Хуснутдинова
48 499
Светлана Кирьянова Ну зачем же я его бедного несчастного и такого занятого буду ерундой какой то отвлекать, он ведь все равно отговориться, скажет мол это не он придумал, а путиныч его подначивал и тд....)))) так что можно уж я к вам обращусь, так просто поболтаем, посерчаем над жизнью нашей)))))))
на всей земле 95% населения работает на обогащение всего лишь 5% богачей, которым не выгодно, чтобы было по другому.
Мария Чумарова
Мария Чумарова
41 909
Вот ПутеМеду надо, пусть и размножается, на пару с ЕдРосами. Далее: нормальные деньги может получать даже нищеброд, но в условиях открытого общества, а не того убожества клептократического что наваял ВВП и Ко. Ну и еще, есть общемировой тренд, связанный с экспоненциальным ростом населения, так что сокращение рождаемости нормальный процесс.
Aygul Begalieva
Aygul Begalieva
20 239
ладно еще один ребенок, а когда их 2 или 3 или больше.... благо в моей фирме меня даже отпускают раньше, чтоб я успела из сада детей забрать..
Ксения Богачевская
Ксения Богачевская
12 205
Я только одного не поняла, почему не берут? Кто хочет, тот найдет себе работу, особенно в мегаполисе... а кризис -енто все отмазки
НВ
Нинель Василенко
8 321
Иришка Веденецкая Туда где берут, платят что и одному нехватит.
Светлана Кирьянова я ищу работу с сентября, и как только убрала точечку что у меня есть дети, посыпался шквал предложений, вот так....обидно просто, а главное как теперь? Врать продолжать ведь узнают все равно((((
Мне удалось продавить своего работодателя и я работаю дома - зато у меня нет больничных в связи с болезнями детей.
А вообще, если поискать - то все равно возьмут, если вы хороший специалист.
Уберите негатив и вперед!
AМ
Adilya Маметова
7 680
я с вами полностью согласна и разделяю ваше негодование. На каждую более-менее хорошую, стабильную компанию приходится довольно много претендентов. У них всегда есть выбор, поэтому ищите-ищите-ищите... на собеседовании покажите и докажите что вам работа чрезвычайно интересна и что справиться с ней вам под силу, но в то же время нужно показать что и вы тоже выбираете и вам надо подумать. Это хороший психологический прием, кадровики задумаются, может вы действительно достойный кандидат. если разговор пойдет о детях, можно сказать что у вас в помошники есть муж и бабушки-дедушки, на крайний вариант можно нанять няню. конечно если вы гарантируете хороший и стабильный доход)))
Lyudmila Popova
Lyudmila Popova
7 145
Ну для начала, проблемы с трудоустройством квалифицированных кадров, лично я особо не наблюдаю, лично я вышла на работу от 1.5 годовалой дочи в новую фирму. и меня легко взяли, на не плохой оклад. С другой стороны, каждая мать на сколько я понимаю детей рожает абсолютно не для увеличения демографии а для себя и своей семьи, следовательно не кто другой кроме Вас не обязан и не будет заботится о благосостоянии Вашей семьи, кроме Вас самих. А государство много, что говорит. Проблема есть конечно рынок кадров насыщен, и для любого работодателя выгоднее взять на место без детного сотрудника, но все же хорошего сотрудника все равно возьмут даже с детьми и даже уже в сформированный штат.
Svetlana Babich
Svetlana Babich
1 264
Светлана Кирьянова Только сначала надо доказать, что ты хороший сотрудник. Отсюда делаем вывод - через знакомых. И можно Вас спросить когда вы устроились на работу в каком году? В этом?

Похожие вопросы