Прочие дела домашние
Может тут есть талковые бухалтера находящиеся в дикрете.помогите наших бухалтеров победить.ситуация внутри.
недоплачивают сволочи когда мы в командировках бываем.считают по среднему заработку в эти дни может есть какая статья ТК что так делать нельзя.помогите спасите сил уже нет ни каких.мы бееееедные овечки а нас злые волки бухалтерские кусают и обижают Информируем вас, что в соответствии с законодательством РФ (п.3 ст. 217 НК РФ) предусмотрено, что при оплате расходов на командировки в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, не более 700 руб. за каждый день нахождения в командировке на территории Российской Федерации и не более 2500 руб. за каждый день нахождения в заграничной командировке. Фактический размер суточных, выплачиваемых работнику при направлении его в служебную командировку, может превышать 700 руб. (2500 руб. для загранкомандировки). При этом согласно п. 3 ст. 217 Кодекса, суммы суточных, превышающие указанный размер, подлежат обложению НДФЛ (13%), который будет удержан из вашей зарплаты. вот так они нас .что можно придумать на какой закон сослаться?что бы платили все. а то у меня зарплата 65000 чистыми на руки а когда я еду в командировку за эти дни они мне считают по среднему и я теряю примерно 1000 руб в сутки. нормальные разговоры не к чему не привели.
Злые бухи, сволочи такие, праавы!! ! Вот документ:
В соответствии с пунктом 9 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 (далее — Положение о командировках) , средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации. Таким образом, командированному работнику выплачивается средний заработок за все рабочие дни по его графику, приходящиеся на период нахождения в командировке (включая дни проезда к месту командировки и обратно) .
А еще статься 167 ТК РФ есть.
В соответствии с пунктом 9 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 (далее — Положение о командировках) , средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации. Таким образом, командированному работнику выплачивается средний заработок за все рабочие дни по его графику, приходящиеся на период нахождения в командировке (включая дни проезда к месту командировки и обратно) .
А еще статься 167 ТК РФ есть.
командировочные (суточные, оплата жилья, проезд) - это одна история, эти деньги выдаются подотчет, по ним надо авансовым отчитываться и там действительно суммы превышения облагаются НДФЛ. к зарплате это ни какого отношения не имеет.
а вот оплата по среднему заработку периода командировки, это совсем другой вопрос. действительно, ТК РФ гарантирует работнику сохранение среднего заработка на время командировки и большинство работодателей голову себе не морочат, платят по среднему и всё. но если средний заработок работника за время командировки ниже, чем его оклад, то законодатель не запрещает оплачивать дни командировки исходя из оклада, а не из среднего заработка. такой порядок оплаты времени командировки должен быть закреплен в коллективном и (или) трудовом договоре или локальном нормативном акте (например, в положении об оплате труда) .
так, что всё на усмотрение работодателя. они действуют по закону, но так как это выгодно им.
а вот оплата по среднему заработку периода командировки, это совсем другой вопрос. действительно, ТК РФ гарантирует работнику сохранение среднего заработка на время командировки и большинство работодателей голову себе не морочат, платят по среднему и всё. но если средний заработок работника за время командировки ниже, чем его оклад, то законодатель не запрещает оплачивать дни командировки исходя из оклада, а не из среднего заработка. такой порядок оплаты времени командировки должен быть закреплен в коллективном и (или) трудовом договоре или локальном нормативном акте (например, в положении об оплате труда) .
так, что всё на усмотрение работодателя. они действуют по закону, но так как это выгодно им.
Они правильно все считают.
По ТК за работником, находящимся в командировке, сохраняется именно средний заработок.
И никакие суточные к этому отношения не имеют.
Да, а почему именно бухгалтеры, находящиеся в декрете?
А все очень просто. В средний заработок, другой средний заработок не входит. Поэтому у вас с каждым разом он и уменьшается.
Имеете право отказаться ездить в командировки. Это раз.
В нормальных организациях есть доплата до оклада. Но это вопрос не в бухгалтерию, а к директору. Пусть в положении об оплате труда пропишет подобный пункт, и только тогда бухгалтерия сможет производить доплату.
Бухгалтер права. Нужно чтобы в Положении об оплате труда вашей организации это было прописано. Тогда все будет по закону.
По ТК за работником, находящимся в командировке, сохраняется именно средний заработок.
И никакие суточные к этому отношения не имеют.
Да, а почему именно бухгалтеры, находящиеся в декрете?
А все очень просто. В средний заработок, другой средний заработок не входит. Поэтому у вас с каждым разом он и уменьшается.
Имеете право отказаться ездить в командировки. Это раз.
В нормальных организациях есть доплата до оклада. Но это вопрос не в бухгалтерию, а к директору. Пусть в положении об оплате труда пропишет подобный пункт, и только тогда бухгалтерия сможет производить доплату.
Бухгалтер права. Нужно чтобы в Положении об оплате труда вашей организации это было прописано. Тогда все будет по закону.
Хочу вам сказать как бухгалтер совершенно точно - бухгалтер то тут при чём???? Бухгалтер человек подневольный - исполнитель. Начальство решает сколько и кому платитить - ВСЕГДА и даёт эту информацию бухгалтеру и главному бухгалтеру в том числе. Вам к руководству надо идти, а не такать бухгалтерам Трудовым Кодексом. Вы что не знаете как сейчас бухгалтерия ведется?? ? Так я вам скажу - приходит директор и говорит сколько он готов платить налогов, зарплату и т. д. , и бухгалтер потом крутится как может. Вот так.
Похожие вопросы
- Помогите. Отношения с парнем. Ситуация внутри.
- Помогите разобраться...(ситуация внутри)
- нравлюсь преподавателю, кот. нравится мне=) (ситуация внутри)помогите советом плиз!
- Помогите одной моей знакомой советом в такой не простой ситуации (внутри)
- Народ,помогите пожалуйста разобраться кто прав,кто виноват (ситуация внутри)Очень нужен совет
- Помогите срочно!!! Ситуация внутри!
- Помогите пожалуста! Ситуация внутри
- Скажите, а вы на все пойдете, чтобы помочь своему родному брату или сестре? (Ситуация внутри)
- Помогите разобраться в ситуации (внутри)
- Подруга спрашивает меня, просит помочь, а я не знаю как помочь. Ситуация внутри.