У нас на работе появился новый сотрудник. Разговорились со знакомой, оказалось, что она знает хорошо нашего Лешеньку+++

Внимательней следите за своим кругом обязанностей и своей частью документации, чтоб еще и по подставе не облажаться.
А так, предъява серьезная! 50 на 50,а вдруг и правда. Гнилуху надо вычислять!

Прислушаться надо бы...))) Дыма без огня не бывает...))))))

поговори тет-а-тет с лешенькой. без оригинала слива информации. типа я за тобой наблюдаю....

рассказать начальству, пусть позвонят на его старую работу и проверят инфо. и уже сами решат что делать

скажите руководителю, служба безопасности пусть проверит его, когда уже что натворит поздно будет, с таких ведь как с гуся вода

Думаю, есть смысл собрать о нем информацию.

Если у вас в организации есть служба безопасности, то поговорите с ее сотрудниками, если таковой нет, то по-идее вы должны довести эту информацию до руководства. Вряд ли у вас есть опыт самостоятельного негласного сбора информации о лице и проверки его на предмет причастности к различного рода неправомерным действиям. Поверьте, ваша самостоятельная игра в детектива ничего кроме сплетен и скандала не принесет. И еще, не делаете ли вы поспешных выводов? Факт знакомства может еще ни о чем не говорить. Например мой школьный друг несколько лет назад взял 2 млн. руб. и свалил из города, до сих пор никто не знает где он. Видимо меня это тоже должно как-то характеризовать?. .

А вообще у нас в стране вор не тот, кто украл, а тот, кто попался.. . ;)