Вопрос про хамство-2. Скажите, стоит ли вмешаться в конфликт сотрудников? (ситуация внутри)

если ОН -это мужик, а ОНА- это женщина, ему был бы пиздец, я лично бы ему яйца оторвала, посмей он свой хай открыть и НАОРАТЬ... жесть.
что делать наблюдающим.... если наблюдающие в подчинении от него- то сомневаюсь, что они будут бузить в открытую, так, только бабские терки. .
а если не в подчинении, то грубо поставить на место
и хороший вариант всем вместе сказать- че, влюбился в нее? видно что да, неравнодушен

Всем вместе сказать - че пристал-то к ней??

Она религиозна. Она проходит сейчас определённый урок. Не мешайте ей. Если она не жалуется, не просит помощи - не вмешивайтесь. Пока она не поймёт, что конкретно она получает от этой ситуации, как ей себя вести в таких ситуациях - ей лучше не мешать.

хорошая идея принародно подколоть и посмеяться.... как Мальвина говорит....

chefu skazat', pust' na mesto postavit

хамоватый сотрудник именно этого и добивается - реакции с ее стороны, лучше бурной, лучше слез - тогда он будет победителем. В этом случае - самое лучшее - улыбка, спокойный тон: " Вы как всегда правы, Иван Иванович, я обязательно все исправлю". Советую попробовать 3 дня в таком режиме с ним общаться - отстанет моментально.

превышение должностных полномочий. руководитель приказы должен раздавать, а не орать на сотрудника!

"Рабочие отношения"...сложные отношения... "Я начальник... ты.. ээ.. ну в общем Вы поняли .."что"...Ты начальник Я.. "это".."..Издавна такое.. Не хочешь, что бы на Тебя орал начальник... Сам стань начальником.. Или живи .."Сам себе начальник"...Ну, а если появиться... другой начальник... Вы тоже будете.. заступаться.?.. Нет коллективная поддержка это.. хорошо.. Но надо Ей самой.. По себе сужу... Надо бы лучше... Мужа подключить, раз такое дело.. Или ..Брата.. Но Вам.. коллективу.. не стоит... Вам работать там... Либо если на то пошло... Стоять до конца... всем... А ведь кто то да отступит... А мужчина ...близкий... поговорит ..по мужски... И выяснит, чем "Начальничку" не угодила... Жена, Сестра... Можно и ..пожесче поговорить, что бы... "корона" то на голове у начальника... пошатнулась, да без свидетелей... Тооолк будет!

Мужики на работе есть? Пусть втихаря начистят этому хаму рыло- на таких вежливые слова не действуют!

Нужно ему сказать: "Дома на жену будешь орать, если она тебе позволит! Где тебя воспитывали? Веди себя прилично! Не создавай такую ситуацию, когда всем из-за тебя неприятно на работу приходить! " И пригрозить рассказать шефу о нездоровой обстановке в коллективе.

Корень хамства- в сознании безнаказанности. Значит нужно найти уязвимое место и наказать.
Практически неосуществимо. Мало кому хватает выдержки довести ситуацию до "момента истины"

У моей подружки аналогичная ситуация (и именно она то самое слабое звено) . Даже и не знаю как ей помочь,
может быть, действительно, реакция остальных сотрудников на такое поведение будет для него хорошим общественным мнением и его это образумит.

чисто по человечески надо вмешаться!