Имею ли я право взять отпуск по уходу за престарелой мамой на частном предприятии за свой счёт и без потери раб.места?

Необходимо будет заключение от врача, что вашей маме необходим уход. Вы можете брать не отпуск, а например неполный рабочий день. В соответствии со ст. 93 Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе ...лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. А вот отпуск за свой счет вы можете получить только по договоренности с работодателем. Обязанности предоставить вам отпуск у него нет. Но я думаю, если вы предоставить соответствующий медицинский документ, в котором будет указано, что ваша мать нуждается в постоянном уходе на протяжении ...дней. Я думаю руководитель вам не откажет.

имеете. но стоит понимать.. -что работа не стоит. и работники нужны! Нужно договариваться с Руководителем.

Берите больничный по уходу. Но.. раз в 2 недели надо появляться на работе, хотя бы на день.

посоветуйтесь с юристом своей фирмы..

Насколько мне известно, отпуск без содержания можно взять на срок не более двух недель. Надеюсь, я ошибаюсь.

Да, это очевидно