У вас бывало такое,что некий сотрудник в коллективе вас очень сильно раздражал? Как вы с этим справлялись?

Я тоже кого-то раздражаю. Если хорошо делает свою работу, но отношения не складываются - не повод увольнять. Только глупый работодатель будет выбирать сотрудников по такому критерию. В итоге, можно остаться с подхалимажем, и вот тогда, выживать будут уже тебя.

На работе не раздражаюсь. Это же всего лишь работа. Если кто-то "лажает", ткну его туда носом, не более, может, в следующий раз будет повнимательнее. Придерживаюсь со всеми ровных отношений, это несложно.

Их почему-то скоро увольняют...)))))))))

Общение свела до "Здравствуйте" - "До свидания".

Как Ната) ) но если очень сильно, найду способ уволить) за дело конечно, не просто так.

Да.. не один... Я такой... маленький.. "начальничок"...Так, что... имею подчиненных... Начальники, даже! , маленькие... мало кому .."ндравятся"..Ну так ведь и начальники... тоже люди... К кому то с большим пиитетом относятся, а к кому... то вообще никак не относятся... Ну куда денешься?... Не мной люди наняты... Не мне и ...выкаблучиваться... Стараюсь... со всеми ровной быть... Не всегда получается... Но с теми с кем... не получается... стараюсь общение сводить к минимуму...

Высказывал мнение о нём ему в глаза и обещал при увольнение сделать физическое замечание.)))) Но так как человек я отходчивый, время меня успокаивало и про физическое замечание забываю)))

обычно напоминаю ему о выполнении функциональных обязанностей.... работаь никому не охота

терпела

выживала из коллектива. получалось.

Как только он подходил к моему столу, у меня экстренно находились дела в другом офисе. Если чуть-чуть замешкаешься - придётся выслушивать бесконечные жалобы на жизнь.. . И прощай, работа! - на весь день из колеи выбьет, всё из рук валится...

Глубоко вдохнула, выдохнула и про себя посылала....

отвлекался на клиентов не обращал на него внимания