Прочие дела домашние

Хочу понять молодых мам стремящихся на любую работу (+)

Скажите деньги нужны? Это пню понятно, но вот зачем стремится на работу зная, что ребенка фактически не с кем будет оставить?
Вот зарекалась с маленькими детьми на работу женщин не брать, так нет же - опять на те же грабли. Приходят заверяют, что проблем никаких не будет, бабушки дедушки....короче вся семья будет помогать с ребенком сидеть! Проходит неделя и понеслось, с утра опоздание, к концу рабочего дня пораньше уйти, что бы в садик успеть. А про ночную смену можно даже не заикаться, хотя при устройстве на работу все в курсе о графике работы. Сплошная морока, а потом возмущаются и оскорбляются: почему это женщин с маленькими детьми не хотят никуда брать работать?!
А мне вот хочется понять, почему когда устраиваются врут что дети пристроенные? ну, поработает неделю другую, а потом или сама уйдет или руководство будет избавляться.
А попробуй отказать в работе из-за маленького ребенка, так тут же носом тычут в законодательство: НЕ ИМЕЕТЕ ПРАВО!!!
Если бы был единичный случай, даже голову не забивала, но такое с каждой получается.
Эльвира Королева
Эльвира Королева
80 627
Да простят меня молодые мамочки с маленькими детками, но я бы под любым предлогом отказала!
Работодатель - не благотворительный фонд! И вообще все домашние дела надо оставлять у порога работы. Не можешь решить личные проблемы - какой же твой КПД на рабочем месте?? ?
P.S.: Я сама-то на работу вышла, когда сыну 3 месяца исполнилось. Но и я, и мои коллеги точно знали: мелкий с Мужем! Никаких косяков от меня ждать не стОит.
P.P.S.: Может я слишком жёсткая, но сама была руководителем: жалости на всех не напасёшься, а работу надо работать!
Ирина Левашова
Ирина Левашова
61 127
Лучший ответ
Эльвира Королева Добрый день, Оксана!
Хоть вы поняли, о чем речь!
12 лет назад я со скрипом взяла лаборантку. Молодая девчонка, муж военнослужащий, ребенку 6 месяцев, жили в общежитие, и ни одного родственника в этом городе. Как она справлялась со всем не знаю, но за все время был один единственный больничный, да и то на который я её сама и выгнала. По сей день на неё нарадоваться не могу. Но, как сами понимаете это в своём роже индивидуум.)
Я тоже говорю: У меня масса проблем, да таких которые вам и не снились, и я не гружу ими людей, вот и вы постарайтесь свои проблемы решать по мере возможности без меня.
Честно говоря я больше дергаюсь из-за *стариков*, они-то тоже в заработках прилично теряют.
Я просто не могу сидеть дома с дитем целый день, поэтому вышла на полставки на десятый день ребенку.
Няня сидела во время работы - мои полставки - 3 часа через день - преподавание. Это был первый год после ВУЗа.
Успевала ребенка кормить грудью, всё успевала и чувствовала себя полноценно и не кисла дома.
Половина зарплаты няне уходила, дело было не в деньгах.
Ребенок вырос здоровый и самостоятельный, так как никогда вокруг него и в последствии не прыгала.
Карьеру сделала очень успешную.
Зависит от конкретного человека всё.
Екатерина Момотова
Екатерина Момотова
97 895
А мне кажется, что не только мамы, все молодые такие. Наши неженатые молодые люди на работе постоянно опаздывают. Один после института, так категорично, не буду приходить рано и всё. Дисциплина пофиг. Двое других писали заявление директору, что им нужно 2 раза в неделю обедать 2 часа, т. к. в кафе. Приходили к 10 утра, 2 часа обед, в 5 уходили самые первые с работы. Детский сад!
Айжан Асильбекова
Айжан Асильбекова
92 434
как мне это знакомо.... (последняя моя продавщица с двумя детьми больными 2 и 3года! это ужас-просто закрывала магазины и уходила! детей из садика некому забрать, то болеет одна, то другая (зато уверяла что есть кому сидеть с ними! в итоге сейчас одна работаю третий мес почти без выходных (ответственности у мамаш ноль! (вообщем такая я на них злая... (словами не описать (хоть и люблю детей)
Valya Gani4Eva
Valya Gani4Eva
78 636
Sahib-Dzhamal Srazhdinova Почему злая то на них они что виноваты что у них все так
Дай бог что бы кто то в такую ситуацию попал
Честно не много в шоке от твоего ответа ...
Да, все это знакомо, я вот тоже вышла из отпуска по уходу за ребенком, когда сыну был год и месяц, но вот сейчас ему 10 лет я брала больничный только ОДИН раз и за этот один раз такие дела развернулись, что мы всем отделом были лишены премии месяца на три
НЛ
Нина Леднева
92 013
да все ты понимаешь...
Тасичка Кузнецова
Тасичка Кузнецова
99 360
Эльвира Королева Нет - не понимаю, потому что примеряя на себя, так никогда бы не поступила.
я всегда нахожу другую причину не брать на работу если есть ребенок младше 5-6 лет
Ан
Анастасия
71 914
Эльвира Королева Поделитесь а? Я уж хотела в объявление отметить что с маленькими детьми... но не приняли, говорят нельзя дискриминировать....
наверно от безденежья, но большинство стены давят .
У меня родственница вообще ребенку месяца не было, на работу поскакала, еще швы на п@@@де (прости мой французкий) не зажили, хотя вообще работать не собиралась.
ДД
Диана Дорожкина
87 162
Их-то как раз можно понять. Не у всех есть мужья, жрать хочется и тд. Просто есть люди нормальные, ответственные, которые понимают, что проблемы есть у всех, и твои проблемы никому не интересны. А есть такие паразитки, которые считают, что вот я родила - и все мне обязаны помогать, входить в положение, и вообще все обязаны. Работодатель - буржуй, не обеднеет от того, что она опоздает или прогуляет, больничный по три раза в месяц берут - а что, имеют право, УНИХЖЕРЕБЕНОК! Я не работодатель, сама работаю у ИП, и очень бывает неприятно, когда у кого-то из сотрудниц заболевает ребенок (что еще не факт - они просто звонят с утра начальнице - заболел, а на самом деле что там никто не знает) , и других сотрудниц выдергивают из-за этого с выходного. Поэтому воспользуйтесь советами Синей Птицы и других - Вы не обязаны объяснять причину отказа! "Вы нам не подходите" и точка.
Галя Мотрук (Городчук)
Галя Мотрук (Городчук)
94 417
От человека зависит. У меня сестра вышла на работу когда дочке было 6 месяцев. Не выйдешь - уволят, опоздаешь - уволят. А когда нянчиться то просто никто к работе серьезно не относится, зачем если можно бить себя в грудь что дома маленький ребенок. Если человек боится потерять работу то он дисциплинирован, есть ребенок или нет ребенка.
Каламкас Болысбекова
Каламкас Болысбекова
93 143
А я вот некоторых работодателей понять не могу. Когда брал на работу, знал, что студентка-заочница, и что 2 раза в год бывают сессии. И обязаны меня были отпускать на сессии. Причем работала в гос. организации. Так вот каждую сессию закатывал начальник истерики, что не отпустит. Зачем брал, знал ведь, что сессии будут. А когда у меня в больницу одновременно попал ребенок и муж, так даже на час раньше с работы не отпускал, чтобы я могла ногрмально к ним съездить, проведать. На больничный не отпустил, хотя дочка 7 летняя попала в больницу с воспалением легких. А когда я легла в больницу на операцию на горле, то требовал. чтобы после обеда, после всех процедур, я приезжала на работу, и ему плевать на то, что у меня дыра в горле и официальный больничный.. . В итоге я его послала далеко и на долго, и очень рада. Жаль, раньше не сделала этого. Так что начальству тоже надо иногда в положение работников входить.
НЧ
Настюшка Чекулаева
91 648
Эльвира Королева В Государственных организациях, понятно, но вот частникам входить в чужое положение это значит терпеть убытки.
Хотят выжить любым способом... сложная ситуация... у каждой стороны свои аргументы... Наверно нужно предупреждать при приеме, что на вашем предприятии поблажек не будет, 8-ми часовой рабочий день и баста. Все отгулы-прогулы- за свой счет. Каждая должна расписаться, что ознакомлена с документом под названием "Правила внутреннего распорядка". У вас есть такой? В нем все и должно быть прописано... Не исполнение правил- нарушение трудовой дисциплины, за которое можно наказать. Беседу проводить строго и предметно в присутствии начальника и представителя отдела кадров. После такой беседы число соискательниц на вашем предприятии уменьшится значительно.

Все это можно делать, если имеется много желающих работать у вас. Если желающих мало, то терпите и таких мамаш.
Вячеслав Петров
Вячеслав Петров
70 645
Анастасия они просто уходят на больничный, а его под внутренний распорядок не подгонишь
а мне непонятно, зачем бежать на эту работу за копейки, если дома такое счастье и можно наслаждаться любовью! Ведь это НЕПОВТОРИМО!
Но у меня создалось впечатление, что половина мамаш, что на работу бегут, а ребенок маленький, делают это не от безденежья, а от того, что с ребенком не умеют наслаждаться. им - заботы о ребенке - нудно, муторно, неинтересно! Конечно, лучше стричь разных тёть и дядь)))
Ольга Туранова
Ольга Туранова
45 474
Ну кто думает что будет потом при получении желанной работы.) ) А после уж как-нибудь. Все более-менее ясно.
МА
Марина Александровна
39 411
Переливание с пустого в порожнее!! !
Когда автор вопроса сам столкнется с такой ситуацией, то больше таких глупостей писать не будет!!!!
Юлия Бугазякушкина
Юлия Бугазякушкина
35 956
Эльвира Королева У меня своя ситуация....из-за такой работницы сегодня сорвалась смена, а завтра я буду выплачивать неустойку за сорванный заказ....
А глупость, это когда головой не думаешь, и делаешь все через одно место.
а я прекрасно их понимаю. за 4 года в декрете стала с ума сходить. Старший в саду, сейчас младшенькую тоже в садик и на рабооооооооооту) дети - это великое счастье, е несчастью, некоторым это не понять) а опоздание на работу или же просьбы уйти пораньше - это не следствие детей, а не ответственного характера. Я на пятом курсе училась, работала и годовалого малыша растила. Ни разу не опоздала и не взяла больничный. Ушла, потому что дипломы писала. Себе и мужу) . Надо понимать людей, тогда и Ваших детей-внуков поймут когда-нибудь...
Назымгуль Байбакирова
Назымгуль Байбакирова
18 841
Эльвира Королева Я то понимаю, но мне то приходится платить неустойки за срывы заказов....так что мне толку с такого понимания????да и людей в бригадах такие родительницы подставляют. даже не меня, а таких же как сами работников.
Кушать очень хочется, знаете ли.
Олеся Аксенова
Олеся Аксенова
17 933
Эльвира Королева А другим что не хочется? Вот сегодня такая мадам смену сорвала, а напарнику думаете кушать не хочется????А он теперь смену пропускает....а мне ещё и неустойку придется заплатить - заказ не выполнен, людей подвела.
А что прикажете делать? ? Если многим мужья не помогают. Вообще никак. Как жить одиноким мамам? На что?? ? А ведь ребенка кормить надо, одевать.... А если еще и своего жилья нет, то вообще тяжко. Скажете, а зачем тогда рожали? ? Многие рожают, когда всё в порядке, а с появлением малыша, к сожалению, многие семьи рушаться, и все заботы о семье ложаться на плечи мамы. Вот скажите, что делать мамам, у которых вообще нет помощи никакой? ? Представьте, была счастливая семья, родился малыш, спустя какое-то время папа ушел из семьи, оставив маму с малышом на руках. Это очень распространенное явление. Итак, мама одна с малышом, без денег, без помощи родственников.. . Что ей делать? Куда идти?? ? Только на работу. И стараться получить работу любым способом. У них НЕТ другого выхода. Кроме них самих им никто не поможет.
Анна С
Анна С
16 942
Эльвира Королева А почему эти проблемы должны решаться за мой счет????Вот скажите почему, я должна расплачиваться за Государство, за мужей, за массу жизненных проблем чужих мне людей????
Я деньги зарабатываю а не на станке печатаю. И у меня тоже есть семья о которой я обязана заботиться.
надо со измерять свои силы и возможности, а не перекладывать свои проблемы на чужие плечи. Значит надо искать работу пусть мало оплачиваемую, но зато не подставлять людей.
У меня из-за таких работниц, и со старыми сотрудниками начинаются проблемы - они тоже видите ли не хотят работать на чужие семьи.
Каламкас Болысбекова Одно не понятно, если им так нужна работа, то почему они так халатно относятся? Почему не ценят то что им пошли на уступки и дали заработать? Всегда можно найти выход, но многим легче пренебречь работой, чем попросить бабушек, сестер, братьев посидеть с ребенком. Абсолютно одиноких единицы.
А зачем верить обещаниям если уже обжигались, вы прежде чем взять на работу дайте анкету заполнить.. . После ее заполнения говорите что ы обсудим с руководством вашу кандидатуру и перезвоним вам.. . Если что то не нравится говорите что вакансия закрыта в связи с реструктуризацией фирмы, либо просто на должность перевелся другой сотрудник.. . Отказать в работ можно ссылась на кучу разных причин...
Анютка Садоха
Анютка Садоха
8 890
Я в этом случае и работодателей понимаю и мам с детями. Потому как государство не заботится, пособия малы до смеха, а жрать хочется всегда.... Так было и так будет....
Татьяна Савинцева
Татьяна Савинцева
8 317
Я не знаю-я устраивалась с маленьким и не опаздывала, уходила с работы вовремя и было все как и сказала-бабушки и дедушки помогали и сейчас из сада забирают. А другая сотрудница тоже с малышом устроилась-постоянно отпрашивалась. Я думаю что все же конкретного человека нужно рассматривать и если спец. хороший, стоит попробовать устроить на испытательный.
Ольга Стук
Ольга Стук
7 145
Бабушки и дедушки есть не у всех. Няню нанять тоже не каждый может. Дети часто болеют. В садик нужно привести и забрать. В садиках бывыет карантин и много ещё чего. На работу выходить через 10 лет? А кормить кто будет?
ВК
Вера Куликова
6 844
Ирина Левашова А мы без бабушек-дедушек вырастили. И ничего, я кормила семью, а Муж с сыном сидел. Когда нашёл достойную работу - поменялись.:-))
Эльвира Королева Допустим так, но почему чужие проблемы должны решаться за мой счет?
Зачем подставлять людей намерено????
всё правильно, больше и не берите, уже научены
Головня Антонина
Головня Антонина
5 833
Лола, Вы по разную сторону баррикад. У Вас, как работодателя, свои цели и задачи, у наемных работников другие. К сожалению, сплоченная команда на работе - это большая редкость, которая возможна только на первоначальном этапе становления, пока есть драйв.
Nurgul Dundar
Nurgul Dundar
1 241
Я например одна детей воспитываю и чем мне их кормить??? Как не работать???
РС
Рита Сычева
731
Эльвира Королева Так значит надо искать такую работу на которой не будете подставлять людей, и сваливать на них свою работу. Вам значит кушать хочется, а другим нет?
я вышла на работу, дочке было год и 4 мес. Ни разу за год не брала больничный, хотя естественно дети болели (у меня их двое) . Ни разу не отпрашивалась из-за детей...
ЕК
Елена Кулаева (Чумак)
96

Похожие вопросы