Ситуация на работе .Допустила небольшую ошибку, другие сотрудники

У меня на работе всё на много хуже, после выхода с больничного меня хотят уволить причём мне даже не выплатили положенную страховку, а вы серьё1зную ошибку совершили?

Чем-то значит особенная для руководства, можно только догадываться, но истину только они знают...

я бы не стал штрафовать, я бы сразу выгнал! если чО-то я не ошибаюсь, у меня работа такая, где больше одной ошибки не живут

А я бы не задумывалась (то, что я отличаюсь от других, я и так знаю) , а прямо бы спросила у начальника, что за нахер. Или пусть всех наказывает, или никого. Или пусть издаст приказ от такого-то числа и повесит на видном месте. Пусть я буду первая, главное чтоб не последняя))

Когда-то надо начинать - подумал начальник.... ВЫ были ПЕРВАЯ))))

Ну нравишься ты ему, не за косички же тебя дергать...

Штрафы на работе? Идите в суд
Законодательство для сотрудников предусматривает только три вида наказания – выговор, замечание и увольнение. К сожалению ни один из них не является панацеей для работодателя, так как вынесение выговора или замечания сопровождается целым рядом формальностей – работник должен быть уведомлен в письменной форме, потом он должен написать объяснительную записку… Решение вопроса может длиться неделями. В то же время увольнение является уж слишком резкой мерой. Для того, чтобы начальник пошел на это, работник должен быть уж очень непрофессиональным. В то же время в качестве стимула для хорошей работы используется премирование сотудников. А вот за некачественное исполнение служебных обязанностей премии можно и лишится – так применяется на практике негативная мотивация. При этом чтобы усугубить процесс можно лишать не всей премии сразу, а по частям – «привязать» вычитаемые суммы к количеству совершенных работником ошибок. Так и зарождается система штрафов.

Значит ты умнее других сотрудников, раз с тебя спрос больше. И в тоже время очень робкая, раз не можешь ворваться к шефу со скрученной в трубку кипой бумаг и отметелить его по голове с криками "ах ты гад, за что мне зарплату урезал! других не наказываешь, а меня обидел! "

не переживайте. в следующий раз скажите начальнику, что не ошибается тот, кто ничего не делает. я один раз так сказал от меня и отвязались

не замарачивайся, уж если ты честно будеш выполнять свою работу, то и платить тебе никто небудет)))

видать вы не из жополиз! вот и содрали!

Подумайте с чем это может быть связанно тут мы ничем помочь не сможем не зная суть этой сложившийся ситуации