Прочие дела домашние
вопрос про хамство... правильно ли я сделала?
подала, значит я заявку на загран для дочки (3 года) . пришло приглашение явиться с ребенком в указанное время в департамент. пришла, а там 80! человек на то же время. а я на 8-ом месяце беременности. выходит из кабинета мадам и обьявляет, что примет только первых 20 человек. оказалось что эти 20 человек третий день уже приходят и стоят с 5 утра... я спросила у мадам, могу ли я как-либо без очереди пройти, тем более с детьми и в таком положении никого больше не было. На что работница департамента мне заявляет - "нечего на вашем сроке заграны оформлять, приходите когда родите, кто вас вообще заставляет заграницу ехать? " я была в шоке от ответа и не стала ей конечно объяснять обстоятельства, что нам нужно оформлять визы для переезда, а не просто в тайланд слетать и пошла к начальнику, рассказала ему, он взял меня буквально за руку и пошли мы в кабинет, он ее отчитал, сказал все сделать быстро и потом я от своей знакомой, которая знает ту мадам узнала, что он эту бабу еще и премии лишил... узнала я еще, что она одна воспитывает ребенка и вообще глубоко несчастна. стало жалко ее, но как вспомню ее хамство...
Если на одно и то же время назначен прием для 80 человек. а принимают только 20, да и то тех, кто уже третий день с пяти утра там ждет, то гнать нужно с работы, прежде всего, самого начальника. а не лишать ему премии задерганную работницу МОЖЕТ БЫТЬ... .
Это Вы первый день туда пришли, а у них такой "режим" очевидно каждый день. И кому, как не начальнику, об этом знать? И кому уже давно нужно было принять меры, чтобы не мучить и не нервировать людей? Этой даме, которая, возможно, каждый день испытывает стресс от недовольных посетителей и потеряла контроль над собой?
Начальник поступил совсем неправильно, переложив свою вину на плечи подчиненного. Это его вина. Не Ваша. Вы поступили правильно. И, если бы не только Вы так поступали, а и все те, кто по три дня к пяти утра туда ходят, то начальнику пришлось бы подсуетиться и наладить наконец работу, за которую он несет ответственность, МОЖЕТ БЫТЬ... .
Успокоил?)))
Это Вы первый день туда пришли, а у них такой "режим" очевидно каждый день. И кому, как не начальнику, об этом знать? И кому уже давно нужно было принять меры, чтобы не мучить и не нервировать людей? Этой даме, которая, возможно, каждый день испытывает стресс от недовольных посетителей и потеряла контроль над собой?
Начальник поступил совсем неправильно, переложив свою вину на плечи подчиненного. Это его вина. Не Ваша. Вы поступили правильно. И, если бы не только Вы так поступали, а и все те, кто по три дня к пяти утра туда ходят, то начальнику пришлось бы подсуетиться и наладить наконец работу, за которую он несет ответственность, МОЖЕТ БЫТЬ... .
Успокоил?)))
Аня Джавршян
да!
Ну её личная жизнь и семейное положение не должны на работе отражаться.
И правильно сделали, что пожаловались на неё.
Никакие обстоятельства (личные, не личные) не дают права хамить, да еще на работе, которая связана с людьми.
Никакие обстоятельства (личные, не личные) не дают права хамить, да еще на работе, которая связана с людьми.
Если несчастная в личной жизни сотрудница не может работать с живыми людьми- пусть работает в морге!
А копию приглашения на получение загранпаспорта вообще надо отослать в вышестоящую инстанцию и приложить заявление с описанием очереди в 80 человек! Пусть еще и начальника премии лишат, раз не может процесс организовать!
А копию приглашения на получение загранпаспорта вообще надо отослать в вышестоящую инстанцию и приложить заявление с описанием очереди в 80 человек! Пусть еще и начальника премии лишат, раз не может процесс организовать!
Вы всё сделали абсолютно правильно!
Будет наука на будущее!
Будет наука на будущее!
не путайте одно с другим
1 невыполнение должностных обязанностей
2 неудавшаяся личная жизнь
а то у вас все яйца в одной корзине
1 невыполнение должностных обязанностей
2 неудавшаяся личная жизнь
а то у вас все яйца в одной корзине
прочитала вопрос и не знаю, то ли смеяться, то ли плакать
вот какой смысл теперь спрашивать правильно или нет? а если не правильно, вы что пойдете перед этой мадам извиняться? сильно сомневаюсь. Или вам всеобщая поддержка нужна для самоутверждения
лично я вас не поддерживаю
вот какой смысл теперь спрашивать правильно или нет? а если не правильно, вы что пойдете перед этой мадам извиняться? сильно сомневаюсь. Или вам всеобщая поддержка нужна для самоутверждения
лично я вас не поддерживаю
Аня Джавршян
просто жалко ее по-человечески. все-таки премии лишил, а она одна с ребенком...
Не судите, да не судимы будете. Эффект бумеранга никто не отменял, как видите. Видимо, тоже "спекулировала" и "пользовалась" своим "интересным положением" в свое время.
Я бы так же сделала и угрызениями совести не мучалась.
Ее личная жизнь- это только ее проблемы! а вы сделали правильно
правильно
правельно и не парся есть работа есть личная жизнь и не чего это смешивать! а коли одна то пусть за работу держится!
Всё правильно сделали, в следующий раз будет думать прежде чем говорить. А начальник хороший оказался, побольше бы таких. А несчастных очень много но никто право не давал так хамить.
Не переживайте, не из за вас он лишил ее премии, видно это было не в первый раз. Он ее проучил.
Я буду не такая как все видимо, сама работала с народом и когда так же просились без очереди, всегда отвечала договаривайтесь с очередью, потому что там люди тоже стоят и ждут своего времени. Представьте она бы вас взяла, а кто-нибудь, кт стоит уже ТРИ ДНЯ, вполне на законном основании возмутился бы и пошел бы так же на нее жаловаться!!!! И он был бы прав, нет такого закона, чтоб беременные во всех очередях без очереди шли (это только в поликлинике, да и то по решению местного начальства)!!! !
И вот интересно, почему вы у людей в очереди не попросились пройти???? Видимо догадывались, что могут и не пропустить.
И вот интересно, почему вы у людей в очереди не попросились пройти???? Видимо догадывались, что могут и не пропустить.
Аня Джавршян
очередь разделилась на два лагеря - одни говорили проходите,другие нет.поэтому,бесполезно, с 80-тью людьми не договоришься
Одиночество не повод для хамства.
То, что она одна воспитывает ребенка не дает ей право хамить беременной женщине и халатно относиться к выполнению своих обязанностей. А вы все правильно сделали
я бы сделал то же самое нечего жалеть тех кто срывается на других мне тоже нелегко но я никому настроение не порчу
Да у нас в стране половина таких глубоко несчастных матерей одиночек. Да печально, но зачем тогда и другим проблемами жизнь усложнять?
Какое её дело, куда вы летите, зачем вы летите на таком сроке, - да хоть на пляже валяться, хоть рожать за бугром, хоть жить. Её работа - исполнять её обязанности, а не диктовать свои условия.
А премии могли лешить не только из за вас, видимо до вас тетя косячила.
Какое её дело, куда вы летите, зачем вы летите на таком сроке, - да хоть на пляже валяться, хоть рожать за бугром, хоть жить. Её работа - исполнять её обязанности, а не диктовать свои условия.
А премии могли лешить не только из за вас, видимо до вас тетя косячила.
Ее жизненые проблемы не повод срываться на окружающих. Поэтому она и одна, что характером обижена
Я считаю, вы поступили правильно. А смешивать личное и работу, это вообще глупо. Ее можно было бы пожалеть, если бы вы пришли одна, без ребенка, не беременна. Но это уже совсем другая история.
не мучайтесь переживаниями-это ее работа, а на хамство надо отвечать радикальными мерами :)
двояко... личное с работой не путают. она могла воздержаться от своих дибильных комментариев, но и вам бы нервишки подлечить...
да все правильно, не забивайте лишним голову
Правильно вы все сделали будет знать как хамить!
Да, Вы правильно поступили, Если она несчастна, это не значит, что она имеет право делать всех зависимых от нее людей несчастными тоже,
Вы поступили правильно, она обязана была Вас принять. По закону беременные и с маленькими детьми могут идти без очереди, так как они ответственны за Вас, пока Вы там находитесь...
Евгения Щербакова
по какому такому закону? может и ссылкой поделитесь?
Виктория Иванова
Не путаете ли вы беременных с ветеранами боевых действий?)))
Людмила Афанасьева
Нет, не путаю....
Елена Сапунова
Бред! НЕТ такого закона и никогда не было!
Все правильно Вы сделали. Личная жизнь это одно, а работа- другое. Личные проблемы никак нельзя переносить на работу. как говорят японцы- приходя домой, сними обувь и оставь все проблемы связанные с работой за порогом, вместе с обувью. Это же правило применимо и к работе.
Так что не переживайте из-за этого случая.
Так что не переживайте из-за этого случая.
одинокие дамы они такие.. . так что держитесь за мужа
да все правильно вы сделали прямо умничка
ты просто молодец сделала всё правильно))))))))) вообще то беременных и с детьми маленькими должны пропускать без очереди это написано в каждом учереждении)))))))) а за неё не переживайте сама виновата нечего хамить
в таких заведениях все рабочие не правильные, я сталкивалься с такими проблемами.
Похожие вопросы
- О, что-то я в ударе...Последний вопрос про хамство (+)
- Вчера девушка задавала вопрос о хамстве в категории СДД
- вопрос про хамство!! Что для Вас хамство?приведите пожалуйста пример если Вам не трудно....
- Вопрос о хамстве?
- Вопрос про хамство-2. Скажите, стоит ли вмешаться в конфликт сотрудников? (ситуация внутри)
- Вопрос как бы вы на моем месте поступили и правильно ли я сделала? +++
- А вы умеете отвечать здесь на вопросы без хамства?) ) А где научились?) ) Есть специальные учебники?) ) очень надо..
- Женщины, у кого есть машины, ответьте на вопрос внутри! Как правильно?
- Нагрубила папе. Правильно ли я сделала? (
- Правильно ли я сделаю, если уйду от родителей