Блин, народ, подскажите!! ! Три дня не была на работе (причина серьезная, но озвучивать ее там не могу) . Если скажу, что

Скажите, что запой был и возьмите за свой счет.

не прокатит, на период карантина в ДДУ выдается больничный лист, которого у вас, как я понимаю, нет.

и что три дня никто не искал ??

Вы пропали на три дня и не поставили в известность начальство? Тогда никакая причина уже не прокатит ) Засчитаю как прогулы и всего делов. Может отделаетесь "легким испугом", а может заявлением на увольнение.
Если бы у меня пропал сотрудник, без объяснений, я бы с ним попрощалась без сожалений.

Если раньше такого не было ( прогулов) , то прокатит. Зависит от руководства.

как начальству кольнет в одно место, так и будет

нет, не прокатит

Нет, не прокатит. Карантин - не пожар, о нем предупреждают заранее, и из сада выдают бумажку о том, что с ...по.. . в саду карантин, просьба детей не приводить.

Всё зависит только от твоих отношений с начальством. И от того есть ли смысл им тебя выгонять. Зачем им терять хорошего работника из-за чепухи?

Смотря в какой организации вы работаете. может прокатит, может нет.

Говорите "по семейный обстоятельствам". Как правило никто не лезет дальше с распросами.

Обычно если не могут придти на работу об этом предупреждают. Если вы предупреждали, что не придёте - любые ситуации прокатят. А если нет - то всё зависит от начальства.

так нужно взять а свой счет и никаких причин не объяснять
только обычно заранее это делают

потребуют справку

Прокатит! Все люди взрослые, не станут же докапываться до личных причин. Не была и не была - "три дня за свой счет"