Прочие дела домашние
Вопрос о деньгах...которые получают мамочки ушедшие вторично в декретный отпуск два раза подряд?
Моя сестра работала в организации по трудовой книжке и получала декретные и детские деньги до трёх лет по уходу за ребёнком (дочкой). Её зарплата три года назад составляла оклад 4000 руб. За месяц до выхода на работу после трёх лет (с дочкой), она принесла больничный лист до родовый и после родовый (в 30 недель беременности). То есть она ждёт второго ребёнка, не успев выйти из первого декрета. Какие деньги дородовые и после родовые ей положено (напишите сумму, из которой идёт изчесление), может есть ещё какие-то выплаты на этих малышей о которых она не знает. То есть выплата по больничному листу, ежемесячные и другие...Если можно жду подробный ответ...
я собираюсь так же сделать!: )
Если право на отпуск по беременности и родам у женщины возникает в период, когда она находится в отпуске по уходу за предыдущим ребенком, то в подобной ситуации ей предоставлятся право выбора одного из двух пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Она имеет также право выбора между пособием по беременности и родам и по собием по уходу за ребенком в период после родов: для этого ей нужно подать заявление о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком. Конечно, сделать это целесообразно только тогда, когда сумма пособия по уходу за ребенком окажется по каким-либо причинам выше суммы пособия по беременности и родам. На основании заявления о замене одного отпуска на другой женщина станет получать пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам за период, совпавший с обоими отпусками.
Право на ежемесячное пособие уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в соответствующем отпуске, работает условиях неполного рабочего времени (в своей или в другой организации или на дому) .
Обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, учреждениях послевузовского профессионального образования (аспирантуре, ординатуре, адъюнктуре, докторантуре) имеют право на одновременное получение пособия по уходу за ребенком и стипендии при условии продолжения учебы.
то есть должны повторить декретные выплаты как и в первый раз, и пособие до 1,5 лет будет уже не менее 3,5 тыс.
Надеюсь Вам поможет. Удачи!: )
Если право на отпуск по беременности и родам у женщины возникает в период, когда она находится в отпуске по уходу за предыдущим ребенком, то в подобной ситуации ей предоставлятся право выбора одного из двух пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Она имеет также право выбора между пособием по беременности и родам и по собием по уходу за ребенком в период после родов: для этого ей нужно подать заявление о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком. Конечно, сделать это целесообразно только тогда, когда сумма пособия по уходу за ребенком окажется по каким-либо причинам выше суммы пособия по беременности и родам. На основании заявления о замене одного отпуска на другой женщина станет получать пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам за период, совпавший с обоими отпусками.
Право на ежемесячное пособие уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в соответствующем отпуске, работает условиях неполного рабочего времени (в своей или в другой организации или на дому) .
Обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, учреждениях послевузовского профессионального образования (аспирантуре, ординатуре, адъюнктуре, докторантуре) имеют право на одновременное получение пособия по уходу за ребенком и стипендии при условии продолжения учебы.
то есть должны повторить декретные выплаты как и в первый раз, и пособие до 1,5 лет будет уже не менее 3,5 тыс.
Надеюсь Вам поможет. Удачи!: )
она получит столько же как и за первого, если её зарплата, т. е. зарплата по её должности увеличилась за это время, то соответственно больше, исходя из нового оклада. Ежемесячные выплаты тоже такие же или даже больше, точнее не могу сказать, знаю что максимум за второго ребенка побольше... а вообще 40 процентов от зарплаты, но не меньше 3 т. р. (это за второго, сейчас чуть больше из-за индексации) , 9 т. р. единовременное пособие, материнский капитал и остальные выплаты, если есть, зависят от города. Могу сказать про Москву, если она в Москве живет.
у меня такая же история. и тоже интересно. но видно народ не знает судя по ответам.
наверное должны все подробно рассказать в бухгалтерии (они то часто с этим сталкиваются, им скрывать ведь нечего, не из своего же кармана начисляют пособия .
наверное должны все подробно рассказать в бухгалтерии (они то часто с этим сталкиваются, им скрывать ведь нечего, не из своего же кармана начисляют пособия .
Вам еще соц. защита района должна выплатить, в 2008году выплата составляла 10 тыс.
Похожие вопросы
- имеет ли право работодатель уволить сотрудника, который ушел в декретный отпуск
- Как вы себе представляете мужчин в декретном отпуске?
- Мамочки, как вы подрабатывали, сидя в декретном отпуске?
- Неужели молодым мамочкам не надоедает ЦЕЛЫХ ТРИ ГОДА валять дурака в декретном отпуске?
- Мамочки, как на вас влиял декретный отпуск? )) на работу не хотелось?
- Почему мужчины считают, если мы сидим в декретном отпуске, то и должны вести все хозяйство.
- Уважаемые дамы, неужели Вам действительно комфортно сидеть дома с ребенком по окончании декретного отпуска ?
- Испортили настроение в декретном отпуске и прям перед праздниками и на целых 2 года)))
- Чем заняться в декретном отпуске? Посоветуйте - чем заняться в декретном отпуске ?
- Можно ли заменяя девушку в декретном отпуске, самой уйти в декрет без проблем?