Муж устроился на работу, оклад 17800без премии. см внутри

Его должны ознакомить с Положением о премировании в их организации. Какого она размера, за что начисляется, за что снимается.
Есть показатели премирования. Если они выполнены в месяце (квартале, году) , то премия начисляется. Если нет, то размер премиии снижается или не начисляется вообще. А размер премии везде разный. И 10% бывает, и 100%.

смотря, что за работа

Тут два человека будут решать, начальство (для мужа) и муж (для вас) . Разные принципы выплат могут быть, но премия может достигать и трети оклада (гос. предприятие) , и до "бесконечности" (у частника, если зависит от продаж например) , но как вы понимаете, её может и не быть вовсе.

У меня оклад 18810 рублей. На руки получаю 28000

а кто вам сказал что будет премия? у меня на работе премий не платят, только оклад

Премируют от прибыли.. Она там есть? Премируют за успехи и хорошую работу-оно там есть? Премируют раз в квартал, раз в месяц, единовременно... всяко бывает. И, бывает, не премируют. Бывает, штрафуют

Как директор распорядится. Может ему вообще премии не будет.

премии часто только "своим" дают

зависит от мочи в голове начальства

ЛУЧШЕ СДОХНУТЬ! ТАКИЕ ДЕНЬГИ ПОСОБИЕМ ДОЛЖНЫ ДАВАТЬ, А НАС РАБОВ ВСЁ ДГОЧАТ!

Если частник - то там как начальство решит, государственная компания - есть законы. Да и участной компании есть типа колдоговор где возможно прописана формула зарплаты.

По настроению начальника

Премия обычно 50 процентов от 100 процентов зарплаты, но по усмотрению руководства может быть не более 20 процентов но не менее.