Если вас подвели на работе, работодатели повели себя нечестно, по отношению к вам, будете заносить их в черных список?

Обязательно в ЧС что-то напишу, чтобы другие знали

Правда я ни с кем с начальством не общаюсь в интернете. Но если бы такое было, то я бы конечно бы поставила такого начальника в чёрный список без вариантов.
Мне гадость на работе сделала заведущая в этом году 16 февраля навсегда перевела работать из смены в день, я на неё жалобы писала в трудовую инспекцию и прокуратуру, сейчас я с ней хожу и не здороваюсь даже, я человек злопамятный и гадостей не прощаю никогда.

Я могу на работодателя подать в суд

Если есть возможность - занесу в ЧС

Проблемы нужно решать там, где ты живёшь.... надеюсь, что ты живёшь в реАльном мире людей...))

в некоторых профессиональных сообществах ведутся публичные черные списки

Оо, это очень страшная месть! Занести в ЧС в интернете это так жестоко! Работатель обидется по любому ))))

Чтобы таких проблем не возникало не добавляйте своё руководство в друзья в интернете, только коллег.

И старайтесь не афишировать в своих статусах горести своей личной личной. Всегда всем говорите, что всё прекрасно.

Я вообще взяла за правило на своих настоящих страницах дарить только подарки, не ставить "классы" на чужие заметки и статусы, и не "делиться" чужими заметками.
Если кто-то заходит на мои настоящие страницы в соцсетях то видят, что всё очень даже прекрасно, несмотря на то, как на самом деле складывается моя личная жизнь.

Есть коллеги у меня в друзьях, я всегда оставалась с ними в хороших отношениях, даже с прошлых мест, мы периодически переписываемся.

Когда я прихожу на новое место работы я сразу понимаю буду или нет общаться с человеком, соответственно стоит ли его добавлять в друзья. Есть такие бывшие сотрудницы, которые бегут за километр от меня когда видят общественном месте, а есть такие руководители, которые кивают мне головой ещё на расстоянии 10-и метров до меня. Люди понимают есть у них или нет грешок перед тем или иным человеком.

Если в друзьях руководитель не советую его заносить в "чёрный список" и поносить в интернете, иначе он измарает отзыв при проверке в новой организации. Оставьте его в друзьях, вы обязательно с ним помиритесь и он со временем поменяет мнение, негативный отзыв переформулирует на положительный. Это сыграет положительную роль при трудоустройстве через 2-а года.

(В "чёрный список" нужно заносить неизвестных, подозрительных людей, тех которые непосредственно хамят или могут нахамить на странице.)