Это нормально не взять человека на собеседовании на работу, сказав что у него нету блеска в глазах?

вот видишь как оно бывает, если перед собеседованием не жахнуть стакан для куража?)

Каждый отказывает как может, кто-то фигню городит (типа этой), кто-то "мы перезвоним" и тишина.

что имели в виду. есть работа где нужна активность, заинтересованность, обаяние, энергия, а если человек апатичен, незаинтересован, не может произвести впечатление даже при приёме на работу--он просто непригоден к данной работе

Имеют право, почему нет? Не смог себя продать человек, кто ж ему виноват.

Разумеется, может. Если вакансия подразумевает коммуникабельность, стрессоустойчивость - а отличный по резюме сотрудник на собеседовании не проявил этих качеств - логично же. С юридическо точки зрения - ТК РФ не считает подобные заявления аргументами, так что их обычно формулируют иначе.

Святой человек ваш наниматель!
Не обидел... чушь заведомую придумал... и ведь СРАЗУ отказал... не повелел ЖДАТЬ до посинения, пока отзвонит!
Все бы так...

Боятся истерики и проклятий, поэтому придумывают максимально нейтральные фразы. А если бы сказал как на самом деле есть?
Ведь реально специалиста, просто грамотного трудно найти.
Даже по выражению лица - капец кто приходит, там уже и беседовать не о чем.

их право

Смотря какая работа )

Например если реклама контактных линз - то нормально )

Может он тамада то да, нужен блеск в глазах а если кассирша то идите в др место

Если человека не хотят брать на работу ему можно и не такую фигню сказать. А вся беда в том, что у нас нет профсоюзов. Нынешние "независимые профсоюзы" -- наследники ВЦСПС. Привыкли обирать трудящихся вместо того, чтобы защищать их интересы.

Сейчас работодатели ищут Солнечных людей и прям так пишут в объявлений, я подумала больных Даунов значит берут.

а ты хочешь с таким дебилом работать? упаси от такого начальника

Сейчас некоторые специалисты даже по гороскопам отбирают.

А вы придите завтра на собеседование и приклейте на глаза блестки)))
Скажите, что теперь блистючая)))

бред (

Возможно, да, а возможно и нет.