Прочие дела домашние

Если пришедшего на собеседование сразу видно, что не подходит, нужно ли как-то провести в таком случае "лживое"

собеседование, или сразу сказать в лоб, что не подходите? Ваше мнение
В лоб. Но не в оскорбительной форме.
Дарья Мосалева
Дарья Мосалева
97 727
Лучший ответ
Рылом не вышел кандидат?
Запрещается дискриминация при приеме на работу по обстоятельствам, не связанным с профессиональными качествами (пол, национальность, цвет кожи и т. д.), сюда можно приплести и внешность. Так что собеседование лучше провести, чтобы в случае, если кандидат потребует обосновать причину отказа, вы могли бы сказать, что причина в его профессиональных качествах.
ОК
Оля Корженко
90 713
Александра Орлова Рылом не вышел это как?
Александра Орлова Да, кстати, в доске объявлений администрация сайта корректировала объявление, с предупреждением штрафов, так как указал пол и возраст
в лоб наверное лучше. но если сразу не подходит--значит не подходит внешность судя по всему. кривой -косой грязный не дай бог больной. ПОпахивает дискриминацией. В этом случае лучше идти по лживому пути и сделать всё так что не подошли другие качества
Александра Орлова Бывает еще туповатый, вот как это человеку скажешь?
Сразу. Зачем своё и его время тратить...
_Самая Милая_
77 330
Надо смотреть что за чеолвек. Если без закидонов- сказать извините но вы нам не подходите. Если с закидоном, провести формальности, чтоб не подал на тебя в суд
Собеседование нужно подготовить и проводить так, что бы человек мог сам понять, что он не тянет..
Лучше, когда эти вопросы будут выражены на бумаге, как бы снимая прямой, словесный контакт.
Слово-за-слово... сами понимаете к чему это может привести...
Сразу сказать, объяснить в чём проблема.
А почему сразу видно? Может вы ошибаетесь?
Александра Орлова Не ошибаюсь, но и причины могут быть обидными для человека
Я считаю, что нет. Это на кухне орут правду-матку. Если вы объявили прослушивание- будьте добры, охватите всех, кого пригласили. Или меняйте объявление типа "Прием окончен". Человек самоубьется, а вы будете виноваты.
Можно сказать, что сообщите писменно или позвоните.
Если чел позвонит сам :"К сожалению, место уже занято. Спасибо за звонок"
Таня Фанта
Таня Фанта
54 130
Если причина действительно законная тогда да, а если ваша сугубо личная, тогда нет.
Asem Kambarbekova
Asem Kambarbekova
38 624
Когда я набирал народ, я не тратил время попусту, а просто говорил: "Спасибо, но вы нам не подходите"
ВЛ
Ветта Лунина
30 590
Александра Орлова Сомневаюсь, что никто не попросил озвучить причину. Просили, что говорил?
по закону вроде как обязаны провести. ДА там вести то. ЗАдавайте вопросы по специфике работы, на основании которых явно будет видно, что человек не подходит
Дана Калкеева
Дана Калкеева
29 194
Даже и не знаю. У нас в посёлке есть девушка очень талантливая, поёт идеально. Более чем. И двигается, и стройная. По всем профпараметрам - звезда. Даже лучше некоторых известных. Но внешность неприятная, не красивая, скажем так. Хоть человек очень даже хороший. Два кастинга её не выбрали. Не сказали ничего. Она не теряет надежду - готовится опять и снова. И каждый раз очень добросовестно готовится. Прям жаль девчёнку, искренне и от души. Сама плакала из за неё. Она, наверное, не понимает в чём причина. И ей никто не осмелился сказать. Но не берут. Я бы тоже не осмелилась. Обломать крылья. Поэтому лучше не стоит говорить причину. Как то деликатно отказать и всё.
учитесь говорить правду, без всяких околичностей, но в сдержанной манере, без перегибов
БО
Бегун Ольга
2 946

Похожие вопросы