Если вы уходите на больничный, неудобно ли вам перед коллективом, начальство? Ведь нагрузка падает на них...

это не ваша вина, заболеть может любой.

Риск неисполнения обязательств всегда присутствует.
И работодатель планирует производственный процесс с учетом этого риска.
Любой может заболеть, уйти в отпуск, сойти с ума, попасть под машину...
"Отряд не заметил потери бойца".
В компаниях с развитым менеджментом взаимозаменяемость описана локальными актами, должностными инструкциями. Все взаимодействия.
С неразвитым - управление ведется ситуационно, вручную.
Хотя бы предупредить работодателя - заболела болеть буду три дня, больничный не возьму, пишите за свой счет, приду - подам заявление.
Либо - ой, заболела, худо мне, когда приду - не знаю, доктора жду. И предупредить потом, до которого числа больничный.

Ну конечно лучше помереть ползая на работу дабы не огорчать чужих тебе людей.

На больничном не была 100 лет.

Пофиг.
Моё здоровье - это наиглавнейшее!

ну во-первых, я никогда не ухожу на больничный
во-вторых, достаточно отлежаться дня два дома и прийти в норму
в-третьих, все равно кроме меня никто мою работу не сделает
в-четвертых, у меня нет совести

мне - ФИОЛЕТОВО

Раньше на прежней работе ходила на больничный без стеснения.
На новой работе полтора года без больничных, потому что работа легкая и спокойная.

А заражать других людей еще более не удобно. И работать можно и из дома. А еще проще маску носить.

Я лет по 5 - 10 на больничный не уходил.

это проблемы начальства, надо расширять кадры раз из за одного все сбивается

Мою работу никто не делает. Ушла - приду буду делать.

Нет они как то обмэтом не думают, когда уходят в отпуск скажем в самую жаркую пору на работе, так зачем мне думать об их нагрузке, если, иду на больничный?

Если будет сокращение штатов, то в первую очередь уволять любителей сидеть на больничных. У нас на работе в одном цеху были 2 женщины, они " болели" по очереди. 2 недели работает одна, 2 - другая. Фактически половину времени проводили на больничных. Когда над ними нависла угроза сокращения, болезни закончились удивительным образом.

Ты просто дура... Ты умрёшь и коллектив забудет тебя через день

Да что париться, ничё поработают, или лучше больной с температурой батрачить.

Когда я работал в коллективе, у нас сделка была. Чем больше сделаешь, тем больше заработешь. Так что получалось, что заболевший своим невыходом на работу прлосто отдавал нам часть своей з/платы. Чё ж на него после этого обижаться..