Почему все так любят стерв?? Людям приятно, когда их ни во что не ставят?? Вот что такого есть в ней, чего нет во мне?

Потому что в условиях рыночной экономики ценятся нахрапистость, способность добиваться результата любой ценой и умение манипулировать людьми. Стервы этими способностями обладают, а Вы -- нет.

Скучно с вами, только и всего...

Чтобы стать начальником, надо не бояться конфликтов. А вы боитесь, это - ваша слабость. Если бы вы в лицо поставили нахалку на место на ее выпад, то вас тоже могли повысить.

Откуда инфа про всех?

потому что у некоторых руководителей политика такая, что в коллективе должен быть разлад, им так выгодно.
поставили во главе стерву, теперь все будут работать в напряжении и всего бояться.

Увольняться надо (с улыбкой на лице).
Здесь фиаско не по твоей вине.
А откуда ты знаешь ЧТО именно она написала?

почитала твой пасквиль - даже затошнило от твоей святости! я - за стерву, молодец девка:) Кстати, святоша ты наша - а почему ты не радуешься за коллегу, если такая добрая?:))

Те кто выживает других, потом получают расплату здоровьем. Насмотрелась этого по работе.

100% менять место работы после такого

Станьте отражением ее- это значит делайте так же. К примеру, ну это чисто к примеру за моей спиной говорят всякие гадости бабушки, а Вы к каждой по отдельности подойдите и так же расскажите им за спиной гадости про них же. Отражение это самое лучшее средство с врагом. Делайте как он, стремитесь переплюнуть, не говорите что он плох ...говорите : да все здорово он ( а) сделал, но если бы я то у нас было еще бы и ...( много клиентов и т. д.). Ну раз поручили ей то пусть и несет ответственность за свою работу. Говорите это по грубее и увереннее, а не ласково и нежно ...

Судя по Вашему рассказу складывается следующее впечатление:
- "Я человек неконфликтный" - Вы человек, который не может за себя постоять и что-либо ответить другой стороне - проглатываете любые замечания, подколы и грубость от коллег.
При этом уважения со стороны коллег к Вам никакого нет, потому что Вы постоянно показываете свою слабость таким поведением.
- "Всем стараюсь помочь" - это Вы просто в первую очередь стараетесь завоевать расположение и улучшить отношения с коллегами на работе. Это не альтруизм или сопереживание, это попытка быть кому-то нужной, показывать конкретным людям, что от Вас есть польза, чтоб они начали Вас ценить и уважать. Только это опять же не добавляет уважения к Вам со стороны коллег. Скорее наоборот, они расценивают Вас как человека, на которого можно надавить "попросив помощи" и скинуть свою работу, а он только рад этому будет, чтоб доказать свою полезность.
А после того, как Вы мыли коридоры вместо уборщицы, представляю какое мнение о Вас сложилось в компании теперь - человек, который метит на руководящую должность так жаждет признания, что намывает коридоры.
- "Один раз с работы выжила девочку, у которой двое детей было! У той не получалось работать". Хороший человек - это не профессия. На работе в первую очередь оценивают твои навыки, а не количество детей. Если у тебя НЕ ПОЛУЧАЕТСЯ работать - ты идёшь на выход, это логично. Не понимаю абсолютно в чём конкретно здесь у Вас претензия.

А девушка которую Вы описали, судя по всему умеет выстраивать бизнес-процесс, всегда добивается своего, умеет манипулировать мужчинами, может грамотно излагать свои мысли и при этом может постоять за себя.
Выбирая из Вас двоих, судя по Вашему рассказу, на руководящую должность я бы тоже 100% выбрал её.
А совет - увольняйтесь с этого места работы и ищите другое.
Но не потому что там плохо и все плохие и Вас не ценят, а потому что Вашу репутацию там уже не восстановить после всего, что Вы там уже из себя показали. Возьмите себя в руки, перестаньте пресмыкаться и строить из себя жертву, научитесь говорить "Нет" и не выполнять чужую работу. Ведите себя достойно и знайте себе цену, если Вы действительно хороший специалист, и тогда в коллективе Вас будут уважать и Ваше слово будет ценнее других.