Прочие дела домашние

Вопрос про работу. Как вы считаете, это нормально, допустимо так поступать?

Трудоустройство на новую работу. Должность руководящая, скажем так, менеджер верхне-среднего звена. Пройти два этапа собеседования, быть принятым, обойдя ряд конкурентов. В первый день прийти на работу, в середине дня решить, что она тебе не нравится, просто встать и уйти, никому ничего не сказав, не отвечать на звонки и сообщения работодателя и больше там не появляться. Это нормальное, взрослое поведение?
Ksuha Shestakova
Ksuha Shestakova
68 380
Как такое чудо собеседование прошло, да еще на руководящую должность, мне интересно.
Взрослые люди так себя не ведут.
Lunara Akparalieva
Lunara Akparalieva
66 055
Лучший ответ
Ksuha Shestakova Сами в шоке.
Как ни странно, за последние полтора месяца я видела такое дважды.
До этого не видела никогда:)

Но радует, что и правда ушли сразу:)
Ольга Нестеренко
Ольга Нестеренко
86 136
это очень странно с его стороны
ЖМ
Жамила Мамутова
64 440
Ksuha Shestakova С ЕЁ стороны)))
это тупое поведение. Знаете сколько таких потом оказывается в черном списке работников, а потом ноют, что не могут работу найти
Любовь Старочкина (Никонова)
Любовь Старочкина (Никонова)
66 461
Что-то с головой не в порядке. Радуйтесь, что ушла сразу.
Оксана Голуб (Шестак)
Оксана Голуб (Шестак)
64 881
Что-то перемкнуло в башке..
Галина Бурцева
Галина Бурцева
55 971
Ksuha Shestakova Вот это верно.
Не взрослое
СШ
Светлана Шанкибаева
84 617
А не прих4ел ли ты
Альбина Магомедова
Альбина Магомедова
90 467
Испытательный срок для того и нужен. Отсев для сотрудников, отсев для работодателей. На этом этапе никто никому ничего не должен - сотрудник и работодатель к друг другу присматриваются, оценивают.

По закону человек на испытательном сроке мало кому и чего должен. Отработка только 3 дня, зарплата снижена, без премиальных. Ответственных поручений на испытательном сроке все равно не дают, все обязанности дублирует куратор новичка. Можно взять больничный и не отрабатывать 3 дня вовсе.

Ничего ужасного не вижу. Ненормально было бы, если б такого сотрудника приняли бы на постоянку через месяц, если бы он сам не догадался свалить. Это была бы ж*па. А так - все нормально. Сразу понял, что не его, и свалил. Ничего ужасного не случилось, не преувеличивайте.

К тому, кто вел собеседования, действительно есть куча вопросов. Очевидная проф. непригодность интервьюера налицо. За два собеседования не смог вычислить неподходящего для ответственной должности человека.
ГА
Галина Аристова
76 817
Ksuha Shestakova Полностью согласна, хорошо, что в первый же день. И ничего странного, что свалила, когда поняла, что не ее. Хотя что там можно понять за пару часов, тоже вопрос. Но почему так, молча? Нельзя хотя бы объяснить, чтоб тебя хоть не искали? Знала, что ждали ее, пока отработает на предыдущем месте, отказали другим претендентам. Я вот и спрашиваю, это нормально так себя вести? Я со стороны работодателя нахожусь в этой ситуации, если что. И не пойму, когда и чем мы успели заслужить такое отношение.
Нет.
У меня было 2 раза, когда я уходила после 2 дня и через неделю.
Но я всех ставила перед фактом, что ухожу.
СО
Сауле Орманова
57 604
Всегда есть 2 истории в подобной ситуации. Для определения какое именно это поведение нужно и вторую сторону выслушать.
Мария Абакумова
Мария Абакумова
55 821
Нет, но все люди разные.
Елена Полякова
Елена Полякова
42 846
я считаю что это добустимо
ЭП
Элла Парницкая
31 918
Ну если мозгов нет, то допустимо!
ЕЗ
Екатерина Зубанова
29 076
Ненормальное. Нужно было хотя бы сообщить, что уходит.
Наталья Крутова
Наталья Крутова
13 131
может этому соискателю был предложен рабочий перепехон))))) при отказе - увольнение по статье.... это только ваше восприятие ситуации.
ВГ
Виктория Гусева
9 273
Ksuha Shestakova Точно нет.
Это не воспитанность, неуважение к людям. Предупреждать надо. А то, следующий раз на новой работе новый работодатель через пол-дня также молча на дверь укажет.
Антонина Чернышева
Антонина Чернышева
6 758

Похожие вопросы