Ну вот и фсе, товарищи... Что посоветуете?

Ой, я бы с остающимися обязательно что нибудь вкусное заточила...И скорее всего не только заточила бы , а и запила бы чем нибудь вкусненьким. Полотенца - да пусть лежат, а что , а вдруг . Если не жалко , конечно. Я бы оставила .
Желаю вам в новом отделе карьерного роста , профессиональных успехов , повышения зарплаты и прочих профессиональных и личностных ништяков).

1-2 рулона полотенец оставить, остальные забрать - если это свои
И отходную поляну накрыть. Торт, чай, конфеты, и коньячок

Да ну, мелочи всё это

добавить нечего
все правильно написали выше - Забрать/заточить.

Полотенца оставить, вкусное заточить

заточить))

Забрать/заточить.

Знать то выпить захотел.

Переход в другой отдел и изменения в карьере могут быть захватывающим и пугающим одновременно. Ваше желание перемен вполне понятно, и важно подготовиться к этому шагу. Вот несколько рекомендаций:

1. **Оцените возможности и вызовы новой позиции:** Прежде чем принимать решение, изучите, какие новые обязанности и задачи будут на вас возложены в новом отделе. Рассмотрите, как эти изменения соотносятся с вашими профессиональными интересами и целями.

2. **Общайтесь с коллегами:** Если у вас есть возможность, пообщайтесь с сотрудниками, которые уже работают в новом отделе. Это поможет вам лучше понять атмосферу, динамику работы и ожидания.

3. **Сохраните важные документы и знания:** Если ваши текущие обязанности и знания могут быть полезными в новой позиции, убедитесь, что вы передадите их коллегам или документировать их для будущего.

4. **Организация рабочего пространства:** Что касается бумажных полотенец и других вещей, оцените, какие из них действительно вам могут пригодиться в новом отделе. Оставьте то, что имеет практическую ценность, и избавьтесь от ненужных предметов.

5. **Принятие перемен:** Изменения могут вызывать беспокойство, но они также предоставляют возможности для роста и развития. Попробуйте смотреть на это как на шанс расширить свой опыт и навыки.

6. **Подготовьтесь к адаптации:** Не ожидайте, что вы мгновенно будете чувствовать себя комфортно в новой среде. Дайте себе время на адаптацию, будьте готовы к новым вызовам и учите новые вещи.

7. **Поддержка и обратная связь:** Поддержка со стороны руководства, коллег и друзей может оказаться важной. Старайтесь общаться с ними, делиться своими впечатлениями и получать обратную связь.

Помните, что каждая ситуация индивидуальна, и в конечном итоге решение зависит от ваших целей и обстоятельств. Важно выбрать то, что будет соответствовать вашим интересам и поможет вам достичь личного и профессионального роста.

Вкусное забрать

Рекомендуется обратиться к своему руководству или HR-отделу вашей организации для получения конкретных рекомендаций и инструкций относительно вашей ситуации.
Важно учитывать, что решение о переходе в другой отдел должно быть обдуманным и основываться на ваших целях и потребностях. Перед принятием окончательного решения, рекомендуется обсудить свои планы с руководством и коллегами, чтобы убедиться, что переход будет взаимовыгодным и соответствует вашим профессиональным и личным целям.Относительно запаса бумажных полотенец, рекомендуется обратиться к своему руководству или ответственному лицу в вашей организации, чтобы уточнить политику хранения и использования таких материалов. Возможно, они могут быть перераспределены или использованы в других отделах, если это необходимо.Наконец, относительно заточки вкусного, это может быть хорошим способом отметить ваш переход в новый отдел и поддержать положительную атмосферу на рабочем месте. Вы можете поделиться вкусными угощениями с коллегами и провести неформальные беседы, чтобы укрепить отношения и создать командный дух.

Иди работай