нужен ответ грамотного юриста

Лена! Одинокая мама - это женщина, которая родила ребёнка, и в свидетельстве о рождении у ребёнка в графе "отец" прочерк. Вы же сами говорите, что вы с мужем официально разведены. Так что вы уже не можете относиться к этой категории. Да, я согласна, муж не выплачивает вам алименты официально. А как вы можете доказать, что вы ничего от него в конверте не получаете? Но в любом случае я совершенно искренне желаю вам удачи!

коллективный договор не должен идти врозь с КзоТом ...
Ваш вопрос риторический .
Положено - требуйте, если не пугают осложнения с руководством .

Во-первых КЗоТ уже давно канул в прошлое. На сегодняшний день трудовые отношения регулирует ТК РФ. Возможно в КЗоТе и была такая статья, не знаю да и смотреть не хочется. По действующему законодательству я нашла следующее:
Статья 263 ТК РФ. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Да, и если для Вас будет важно, я - юрист.

Как видите только отпуск без сохранения заработной платы, да и то устанавливается колдоговором.

В соответствии со ст. 263 ТК РФ такой отпуск предоставляется, если он предусмотрен в коллективном договоре.

Такой отпуск регламентируется ст. 263 ТК РФ, но обязательно должен быть оговорен в коллективном договоре.

Кзот распространяется даже на бугалтерию! Пригрозите им судом!