невыплата зарплаты в три месяца чем грозит ООО

Смотрите, если, например, задолженность за три месяца - август, сентябрь, октябрь - то за август три месяца уже прошло, а за октябрь еще нет! ! Вопрос, да ведь?? ? Так вот п. 2 ст. 4 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве) " говорит, что "Для определения наличия признаков банкротства должника учитываются:
размер денежных обязательств, в том числе размер задолженности за переданные товары, выполненные работы и оказанные услуги, суммы займа с учетом процентов, подлежащих уплате должником, размер задолженности, возникшей вследствие неосновательного обогащения, и размер задолженности, возникшей вследствие причинения вреда имуществу кредиторов, за исключением обязательств перед гражданами, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, обязательств по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, обязательств по выплате вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, а также обязательств перед учредителями (участниками) должника, вытекающих из такого участия;
(в ред. Федерального закона от 18.12.2006 N 231-ФЗ) " и т. д.
а вот ст. 145.1 УК РФ - это то, что вам надо: Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Поэтому сходите в прокуратуру, напишите заявление о невыплате зарплаты, это их подведомственность.

В этом есть признаки неуважения к сотрудникам: )
Идите в комиссию по трудовым спорам, если у вас заключен трудовой договор, или можно сразу в суд - если у вас договор подряда

Если будет доказана системность . три месяца и более то уголовная ответственность ст 161

для определения арбитражным судом наличия признаков банкротства, конечно, учитывается размер обязательств по оплате труда лиц, работающих по трудовому договору и срок, т. к. закон о банкротстве определяет для юридического лица неисполнение обязанности в течение трёх месяцев с даты, когда они должны были быть исполнены. а вообще ведь работники могут в мировой суд подать, это помимо заявления в правоохранительные органы, так что грозит и уголовная ответственность руководителю.