Как выйти из состава учредителей в ООО?

По поводу увольнения. Вы как любой другой работник вправе уволиться так сказать по собственному желанию, предупредив работодателя не позднее чем за две недели. Пишите такое заявление на имя того, кто от ООО подписал с Вами трудовой договор, регистрируйте в ООО, и по истечение 2-недельного срока (любого другого, позднего, указанного в заявлении) - свободны от должности директора. По поводу выхода из ООО - коллеги правы, - надо продавать долю, а второй учредитель имеет преимущественное право покупки, можно подарить, тогда преимущества у второго не будет. Вообще по поводу выхода все прописано в Вашем настольном законе об ООО.

В соответствии со ст. 280 Трудового кодекса РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (отправьте другому учредителю ценное письмо с описью вложения с уведомлением о вручении) . На счёт выхода из состава участников ООО - правильно говорят выше - почитайте в Уставе ООО: в Вашей ситуации "плюс" в том, что участников двое.. .

Продайте свою долю. Ваш соучередитель имеет преимущественное право покупки. Необходимо направить в его адрес оферту. Если через месяц не ответит согласием, смело продавайте, но сохраните уведомление о направлении ему заказного письма. Если оценка доли более 20 т. р, то такую сделку необходимо удостоверить у нотариуса.

а собрать нужно, без этого никак... тут еще имеет значение у кого какая доля...

Почитайте свой учредительный договор и устав, там должны были указать о порядке выхода

Вашу долю вы как вам уже советовали можете продать или подарить.
Уволиться с поста директора можете по решению учредителей. Должен быть составлен протокол (решение) .
Если долю не удается подарить или продать и вас не хотят добровольно отпустить из учредителей обратитесь к профессионалам.