Не дают зарплату 2,5 месяца, бастовать нельзя, посоветуйте: уволится или мается дальше?

Если не хочешь бастовать, то можешь приостановить работу до выплаты заработной платы в порядке ст. 142 Трудового кодекса. Право на забастовку и право приостановить работу при задержке выплаты заработной платы более чем на 15 дней - разные способы защиты трудовых прав.

А во время приостановления работы ты можешь найти себе другую работу.

Р. S. Кстати, помни о сроке давности, установленном для защиты трудовых прав в суде (ст. 392 Трудового кодекса) . Такой срок составляет три месяца со дня, когда ты узнал или должен был узнать о нарушении своего права (по спорам об увольнении - один месяц) . 2,5 месяца прошли, минет еще 0,5 месяца и тогда тебе придется маятся не только без зарплаты, но и без возможности защитить свое право в суде.

напишите в прокуратуру.

больше двух месяцев задолженность - и работодателя можно под суд отдавать.

обратится в трудовую инспекцию (не биржа труда)

ищи новую работу, как найдёшь - увольняйся

Дополню Александра.. . Чтобы приостановить работу, напишите заявление, в котором уведомите работодателя о том что вы прекращаете свою деятельность до погашения им задолженности перед вами, и обзаводитесь отметкой работодателя о том что он ознакомился с данным заявлением, в случае отказа работодателя от подписи в поданном вами заявлении вручайте его при свидетелях которые оставят пометку что работодатель от подписи отказался, и сидите на месте, то есть присутствуйте на рабочем месте, но не выполняйте своих должностных обязанностей, если не явитесь будет считаться прогулом. и помните про срок, в суде будет учитываться только 3 месяца предшествующих подаче заявления.