как создать общественную организацию профсоюза

Более простой, но законный способ:
1. Провести собрание, не менее 3-х человек, с повесткой 1. О создании профсоюзной организации на предприятии магазин "Игрушка". 2. О выборах секретаря. 3. О регистрации в горкоме профсоюза "Торговое дело".
2. Оформить протокол.
3. Всем участвующим написать заявление о приеме во вновь избранную профсоюзную организацию. (Этот пункт, никаким законом не предусмотрен, но в дальнейшем, при необходимости, он Вам очень поможет) .
4. В этот же день (или в ближайшее время) подать заявление о приеме на учет в горком профсоюзов, приложив протокол первого организационного собрания.
5. Заказным письмом с уведомлением, сообщить работодателю о создании на предприятии первичной профсоюзной организации, приложив справку из горкома о принятии Вас на учет.
6. Ни в коем случае, не вести профсоюзную работу в рабочее время. до уведомления работодателя о создании первички.
Поверте, прошел очень много судебных систем и других органов государственной власти, отстаивая право на профсоюз. Работодатель 2 года не признает, профсоюз, но мы существуем и боремся. Если, надо что подробней рассказать, переходите в друзья - пообщаемся. Удачи!!!

1. Надо провести собрание (съезд, конференцию, общее собрание) , на котором должны присутствовать не меньше 3 человек, достигших возраста 14 лет и осуществляющих трудовую (профессиональную) деятельность.

Место проведения собрания значения не имеет – в квартире, на рабочем месте (но не в рабочее время) , в парке, сквере, на даче. Главное, чтобы его участники – учредители профсоюза – присутствовали на нем лично, то есть не по телефону, не через Интернет или каким-либо иным способом.

Это первое собрание называется учредительным, то есть все, кто на нем присутствовал, становятся учредителями профсоюза и автоматически становятся его членами.

2. На этом собрании надо принять три решения:

- о создании профсоюза

- об утверждении его Устава

- о формировании руководящих и контрольно-ревизионных органов.

Ход собрания и принятие этих решений нужно обязательно зафиксировать в Протоколе. Протокол учредительного собрания и принятый Устав являются учредительными документами профсоюза. Хранить эти документы надо в надежном месте.

В Протоколе нужно зафиксировать следующее:

· число и место проведения собрания;

· всех присутствующих (они станут учредителями профсоюза) ;

· выбрать председателя собрания и секретаря (они в конце подпишут протокол) ;

· повестку дня;

· ход дискуссии (обсуждения) по каждому вопросу повестки и принятое решение с результатами голосования

· если вы собираетесь регистрировать ваш профсоюз, это решение надо обязательно записать в протоколе и указать лицо, которому будет поручено подавать документы в ФРС;

· в конце протокол подписывают председатель и секретарь собрания.

После этого протокол прошивается. Теперь это ваш учредительный документ, который вместе с вашим Уставом (Положением) подтверждает факт создания профсоюза

Как это "общественную организацию профсоюза"?
Профсоюз сам является общественной организацией. И этот вопрос задает "дважды юрист" :)))
А если серьезно, то не стоит изобретать велосипед, лучше поищите среди существующих отраслевых профсоюзов наиболее Вам подходящий. Иначе Ваш новоиспеченный профсоюз может тихо умереть так и не начав полноценно работать (если конечно очередь по вступлению не стоит 1000 человек).