Порядок уведомление работодателя о созданной профсоюзной организации

Как создать первичную профсоюзную организацию?

Инициатива по созданию профорганизации работников водного транспорта РФ может исходить от работников предприятия транспортного комплекса, либо работающих на предприятиях других отраслей, связанных с водным транспортом общими трудовыми и профессиональными интересами, а также учащихся (курсанты, студенты) учебных заведений (ст. 1.2.Устава Профсоюза)
Подготовительный этап.
- Создание инициативной группы из числа работников, которые
считают, что ПРВТ в организации нужен. В дальнейшем эта инициативная группа, при поддержке специалистов из Профсоюза, будет осуществлять всю работу по созданию первичной профсоюзной организации;
- Проведение разъяснительной работы о необходимости создания
профорганизации и сбор заявлений о приеме в ПРВТ РФ;
Подготовка и проведение учредительного собрания.
- Определение даты, времени и места проведения учредительного
собрания. Информирование работников, написавших заявления и желающих вступить в Профсоюз.
Примечание: процесс приема работников в Профсоюз может продолжаться и после проведения учредительного собрания, в порядке, определенным Уставом ПРВТ.

На учредительном собрании необходимо решить следующие вопросы:
- создать первичную профсоюзную организацию;
- принять в члены Профсоюза присутствующих на собрании в соответствии с поданными ими заявлениями;
- избрать председателя первичной профсоюзной организации, профсоюзный комитет и контрольно-ревизионную комиссию;
- принять решение о постановке первичной профорганизации на учет (профобслуживание) в территориальную организацию ПРВТ и делегировать полномочного представителя профорганизации в состав соответствующего баскомфлота (выборный орган территориальной организации ПРВТ, действующий на данной территории) ;
- определить порядок уплаты членских профсоюзных взносов
- принятие решения о расчетно-кассовом (финансовом) обслуживании первичной профорганизации в баскомфлоте. (для организаций не являющихся юр. лицами) .

Уведомление работодателя о создании первичной профорганизации.

Факт создания первичной профорганизации необходимо подтвердить документально. Для этого:
1. оформляется протокол учредительного собрания.
2. официально информируется работодатель (необходимо для того, чтобы обеспечить участие профорганизации в регулировании социально-трудовых отношений на предприятии в случаях, предусмотренных действующим законодательством) .
Работодателю направляется уведомительное письмо, копия протокола учредительного собрания и копия решения территориального комитета ПРВТ (баскомфлота) о создании первичной профсоюзной организации и включении ее в реестр Профсоюза.
Примечание:
Первым практическим делом вновь созданной профорганизации может стать заключение коллективного договора. Если одновременно с уведомлением о создании профсоюзной организации работодателю будет направлено уведомление о намерении начать переговоры по заключению коллективного договора и конкретные предложения по его содержанию, это будет способствовать повышению авторитета вновь созданной организации.
Подробнее - http://www.prwt.ru/org_szdPF.html