Прочие юридические вопросы

Воппрос про школу, помогите!

У нас в школе есть летняя практика. И учителя говорят, что если ученик не отработает практику, то его не переведут, и не двусмысленно дают понять, что будут проблемы. Мне бы хотелось узнать законно ли это? И обязательно ли отрабатывать летнюю практику в школе или это по желанию? И если не обязательно на какие документы (указы) мне ссылаться для защиты?
да законно, отрабатывать надо.. .
помню случаи, когда детям не довали атестаты после 9 класса за такие долги....
Ирина Наумова
Ирина Наумова
3 511
Лучший ответ
В соответствии со ст. 37 Конституции России-

Статья 37

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.
--------------------
Вот на эту статью основного закона страны и ссылайтесь. Если будут косить под дурачка и сделают вид, что не понимают- вас всегда будет рад видеть прокурор вашего района
Kiara006
Kiara006
59 262
Это очень полезно и нужно для вас, а то вам заняться нечем. Имею ввиду не только вас, а в общем, глядя как слоняются подростки без дела и занимаются чем попало.
Никогда не слышал о таком. По-ходу вас просто разводят, чтобы вы бесплатно батрачили.
МБ
Мария Бутина
12 976
Что касается летней трудовой практики, то она еще никому не вредила и ничьи права не нарушала .

Другой вопрос: можно ли ставить вопрос о переводе в следующий класс в зависимости от прохождения практики. Ответ - "нельзя".

Летняя практика никак не связана с успеваемостью ученика - единственным, что может служить основанием его перевода/не перевода в следующий класс.
перевести в следующий класс ОБЯЗАНЫ.
насчет летней практики- вы что, переломитесь, если лишний раз подметете пол или вымоете окна, а?
или это для ребенка-непосильный труд?
Закон РФ от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании" (далее – Закон об образовании) содержит единственную, но весьма важную норму о регулировании детского труда в образовательных учреждениях. В соответствии с ней привлечение обучающихся, воспитанников в гражданских образовательных учреждениях без их согласия и согласия родителей (лиц, их заменяющих) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещено (п. 14 ст. 50).

Аналогичная норма закреплена в п. 50 Типового положения об общеобразовательном учреждении, утвержденного постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 № 196, согласно которому общеобразовательному учреждению запрещается привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей) .

Ранее действовавшие нормативно-правовые акты, устанавливающие обязательность ученического труда за рамками учебной программы, со вступлением в силу в 1992 г. Закона об образовании были либо отменены, либо подлежали применению лишь в части, не противоречащей этому закону.

Единственным нормативно-правовым актом, сохранившим свою юридическую силу до сегодняшнего дня, является постановление Госкомтруда СССР, Госкомобразования СССР, Секретариата ВЦСПС и Секретариата ЦК ВЛКСМ от 03.06.1988 № 343/90-01-490/25-01/17-30/43/34-а "Об утверждении Положения о порядке и условиях добровольного труда учащихся общеобразовательной и профессиональной школы в свободное от учебы время". Однако данное Положение регулирует отношения, связанные с работой учащихся на предприятиях, в учреждениях и организациях с их согласия и в свободное от учебы время. Таким образом, речь в этом документе идет о возможности учащихся, достигших 14-летнего возраста, трудиться за вознаграждение, т. е. быть участниками трудовых отношений, что никак не связано с работой в рамках школы.

В то же время, даже указанное Положение косвенно подтверждает норму Закона об образовании, регламентирующую порядок привлечения учащихся к труду. Пункт 3 раздела I данного документа предусматривает следующее:

"Работа учащихся 8–9 классов на предприятии засчитывается как ежегодная трудовая практика, если ее продолжительность не меньше времени, установленного учебным планом общеобразовательной школы". А учебный план, как известно, формируется на основании учебной программы, о которой упоминается в п. 14 ст. 50 Закона об образовании.

Нормативными актами, непосредственно касающимися организации детского труда в общеобразовательном учреждении, являются на сегодняшний день приказы Минобразования России:
от 06.03.2001 № 834 "Об утверждении экспериментального Базисного учебного плана общеобразовательных учреждений Российской Федерации" (далее – приказ № 834);
от 09.03.2004 № 1312 "Об утверждении федерального базисного учебного плана и примерных учебных планов для образовательных учреждений Российской Федерации, реализующих программы общего образования" (далее – приказ № 1312).
Еще в 1992 году федеральный Закон "Об образовании" отменил принудительную отработку в школах: "Привлечение обучающихся, воспитанников гражданских образовательных учреждений без согласия обучающихся, воспитанников и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается" (ст. 50, п. 14). А также: "Обучающиеся, воспитанники гражданских образовательных учреждений имеют право на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом" (ст. 50, п. 16). Из этого следует вывод, что школа не может заставить вас проходить отрабатывать летнюю отработку, если она не прописана в образовательной программе по какому – либо предмету в качестве практики. Надо сказать, что часы на трудовую практику уже много лет как исчезли из учебных планов. Выходит, отработка - дело сугубо добровольное и администрация школ не имеет права заставлять детей трудиться без согласия самих учеников и их родителей (желательно в письменном виде) . И уж, конечно, за то, что школьник не о тработал назначенный ему срок, не может последовать никакого наказания. Скорее уж администрацию школы можно привлечь к ответственности за организацию принудительной отработки. Однако образовательные начальники не спешат обнародовать эту "страшную" правду. Ведь кто еще поможет привести школы в порядок после учебного года, если не сами дети и их родители (администрация школ разрешает родителям отрабатывать вместо детей) . Подсобных рабочих в школах нет, с уборщицами напряженка. Поэтому на вопросы по поводу обязательности отработки руководители органов образования отвечают уклончиво.. .

http://danikrus.narod.ru/summer_practice.html

Сам закон: http://ozpp.ru/zknd/obra/

ТРЕБУЙТЕ УЧЕБНЫЙ ПЛАН!!!!Если не смогут подтвердить, то это их проблема - по закону!!!!
Попросите директора предоставить такие документы или позвоните в РОНО. Мне кажется, все они трындят - бесплатная раб. сила и все. Скажите, что на все лето уезжаете в Китай.
мне кажется это незаконно! (у нас в школе решалось по-простому - не отработал - 400рублей!)
Z Z
Z Z
3 337