А когда в суд обращещься, нужно тамплатить за что-нибудь? хочу подать заявление на работадателя

При обращении в суд с требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе с исками о восстановлении на работе, работники освобождаются от уплаты госпошлины и иных судебных расходов (ст. 393 ТК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ и подп. 1 п. 1 ст. 89 ГПК РФ) .

Таким образом, трудовые споры освобождены от госпошлины, и подаются в суд бесплатно.
Можно обратиться и в гос. инспекцию по трудовым спорам, но это необязательно, трудовой кодекс не запрещает обратиться напрямую в суд, минуя трудовые комиссии и инспекции.
Еще проще обратиться в прокуратуру и написать заявление туда на Вашего работодателя.
Тогда Вам не придется самой в суд подавать заявление. Это сделает прокурор.
Ст. 45 ГПК РФ дает право прокурору защищать права трудящегося, если будет письменное заявление.

Трудовые споры при подаче иска на работодателя рассматриваются без уплаты госпошлины истцом, как наименее защищенной стороны в споре и веры его словам больше, к сожалению, доказать многие факты бывает сложно, НО, возможно и привлечение свидетелей, т. к. речь идет о неотъемлемом праве на труд, гарантированном Конституцией РФ.

при подаче иска в суд освобождены от госпошлины иски по трудовым спорам.

госпошлину

госпошлина, небольшая. + правильно оформить документы. Смотря какой спор. Если по договору, то вам ответили постом выше.

если проиграешь суд, а тыего проиграешь, то оплатишь все расходы- мало не покажется. Если нет поддержки в милиции, то лучше не судись.

Бесплатно только сыр в мышеловке! Платить надо госпошлину, сколько - там скажут, но в заявлении можешь указать, что просишь возложить уплату госпошлин на него, тогда с него возьмут ещё и за это и вернут тебе.

госпошлина

Нужно обратиться в комиссию по трудовым спорам сначала. Там всё скажут.

Не слушай этих теток которые не знают закона и своих прав ( светлана растовская и Танюша)
Почти все верно указала Мария Верная - кроме того что прокурор инициирует процесс (на практике такое редкость) а вот накрячить Трудинспекцию и взять ее действие на контроль вполне ...
И КСТАТЕ СКАЗАТЬ В 8 ИЗ 10 СЛУЧАЕВ СУД НА СТОРОНЕ РАБОТНИКА!!! !

При трудовых спорах гос пошлину платить не надо. Я имею ввиду работника.