вообще предостовляется ли отпуск учебный на второе высшее образование

в россии - предоставляется, но не оплачивается.
Оплачиваемый учебный отпуск должен быть предоставлен согласно ТК РФ следующим категориям работников:

* работникам, которые учатся в вузах по заочной, очно-заочной (вечерней) форме обучения (ч. 1 ст. 173 ТК РФ) ;
* работникам, которые учатся в учреждениях среднего профессионального образования (техникум, колледж и др. ) по заочной, очно-заочной (вечерней) форме обучения (ч. 1 ст. 174 ТК РФ) ;
* работникам, которые учатся в образовательных учреждениях начального профессионального образования (ч. 1 ст. 175 ТК РФ) ;
* работникам, которые учатся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях (ч. 1 ст. 176 ТК РФ) .

При этом не каждый учебный отпуск должен быть оплачен. Законодательством выделены несколько условий, при которых работодатель должен оплачивать работнику учебный отпуск:

* образование данного уровня работник получает впервые (ч. 1 ст. 177 ТК РФ) ;
* работник обучается успешно;
* отпуск связан со сдачей экзаменов или защитой диплома;
* образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию.

нет, не предоставляется. в ст. 177 ТК РФ сказано: Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня ВПЕРВЫЕ.
и ни где в данной статье не сказано, что это относиться исключительно к оплате учебного отпуска. так, что ни без содержания, ни оплачиваемый учебный отпуск не положен при получении второго высшего образования.

Это на усмотрение руководства! У нас есть письмо генерального, где указаны определенные специальности, на которые предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск. Я так получал второе.

нет

Никогда не читайте "голый" закон. ВСЕГДА читайте его с комментариями!

"Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые"
Гарантия в данном случае - дополнительный ОПЛАЧИВАЕМЫЙ учебный отпуск, предоставить который ОБЯЗАННОСТЬ работодателя, кроме того в закреплении обязанности работодателя в ряде случаев предоставлять обучающимся отпуска без сохранения заработной платы.
Мне кажется, что порядок предоставления отпуска должен быть согласован с работодателем.