Могу ли я от судить зарплату имея на руках прошлогодний договор?

Срок обращения в суд по индивидуальному трудовому спору - 3 месяца с момента, когда истец узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если указанный срок пропущен суд может его восстановить, если признает причины пропуска уважительными. В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи) .
По требованиям о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, в течение 5 дней выдается судебный приказ без судебного разбирательства и вызова сторон.
С учетом позиции Пленума Верховного суда РФ, согласно которой, требованиям работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы срок на обращение в суд начинает течь с момента увольнения, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
В то же время, поскольку не всегда возможно безошибочно определить имеет ли место спор о выплате НАЧИСЛЕННОЙ заработной плате или нет, следует не затягивать с обращением в суд и обращаться в суд в течение трех месяцев со дня, когда выплата ДОЛЖНА БЫЛА БЫТЬ ПРОИЗВЕДЕНА.
Прежде, чем обратиться в суд, убедитесь, что Вы располагаете доказательствами:
трудовых отношений с работодателем (копия трудовой книжки, трудовой договор, приказ о приеме на работу или свидетельские показания и пр. доказательства) ;
размера причитающейся Вам заработной платы (трудовой договор, локальные нормативные акты работодателя, коллективный договор, расчетные листки за предыдущие месяцы, распечатка с банковского счета, свидетельские показания и пр.) ;
даты, когда заработная плата была должна была быть выплачена или даты последней выплаты заработной платы.

можешь, но это долгое дело