Если находясь в отпуске по уходу за ребёнком мать болеет и имеет на руках больничный, могут ли отцу на время болезни м

В п. 2 Разъяснения говорится, что право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком и использование отпуска по уходу за ним может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком. Значит, если мать ребенка, получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может ухаживать за ним в связи с болезнью или по иным причинам, право на получение данного пособия может реализовать другой член семьи, фактически ухаживающий за ребенком в этот период. К аналогичным выводам пришел КС РФ в Постановлении от 06.02.2009 N 3-П (далее - Постановление N 3-П) .
Если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из них (ст. 13 Закона N 81-ФЗ) .
Заболевшая мать должна обратиться к своему работодателю с заявлением о прекращении выплаты ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, она должна также представить заявление о прерывании такого отпуска. Это указано в п. 3 Разъяснения. Поскольку формы данных заявлений законодательно не установлены, они составляются произвольно и могут быть объединены в одно заявление.

Только в том случае, если мать на период своего больничного прервет отпуск по уходу за ребенком и предоставит справку об этом по месту работы отца, а он напишет заявление о предоставлении этого отпуска. А так либо очередной отпуск, либо отпуск за свой счет.