Прочие юридические вопросы
Можно ли восстановить трудовую книжку не ходя на предыдущие места работы?...Потеряла сама.
...Потеряла сама.
Нет конечно. А как вы собираетесь это сделать?
Записи в трудовую книжку будут вносится на основании справок с предыдущих мест работы. Посмотрите разъяснения: Текст письма опубликован
"Нормативные акты для бухгалтера", 2008, N 12
Вопрос: Каков порядок оформления работодателем новой трудовой книжки в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой?
Ответ:
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 30 апреля 2008 г. N 1026-6
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 12.04.2008 N 10. Сообщаем следующее.
Трудовая книжка является документом, обязательным для предъявления при устройстве на работу (за исключением случаев, когда работник устраивается на работу впервые или по совместительству) .
В соответствии с ч. 5 ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Данная норма может быть применена в описываемой ситуации, поскольку трудовая книжка у работника отсутствует.
Таким образом, работодатель по письменному заявлению работника оформляет ему трудовую книжку действующего образца и вносит в нее соответствующие записи. При оформлении новой трудовой книжки в нее вносятся сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.
Начальник Правового управления Федеральной службы
по труду и занятости И. И. ШКЛОВЕЦ 30.04.2008
"Нормативные акты для бухгалтера", 2008, N 12
Вопрос: Каков порядок оформления работодателем новой трудовой книжки в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой?
Ответ:
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 30 апреля 2008 г. N 1026-6
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 12.04.2008 N 10. Сообщаем следующее.
Трудовая книжка является документом, обязательным для предъявления при устройстве на работу (за исключением случаев, когда работник устраивается на работу впервые или по совместительству) .
В соответствии с ч. 5 ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Данная норма может быть применена в описываемой ситуации, поскольку трудовая книжка у работника отсутствует.
Таким образом, работодатель по письменному заявлению работника оформляет ему трудовую книжку действующего образца и вносит в нее соответствующие записи. При оформлении новой трудовой книжки в нее вносятся сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.
Начальник Правового управления Федеральной службы
по труду и занятости И. И. ШКЛОВЕЦ 30.04.2008
поросите в ОК где работаете отправить запросы в архивы . но вам нужно точно указать название и адрес (это можно взять в пенсионом- сходите попросите распечатку) .
а бегать. . ерунда полная. а если человек в другом городе жил и работал до этого, чо ж теперь ехать туда?)
а бегать. . ерунда полная. а если человек в другом городе жил и работал до этого, чо ж теперь ехать туда?)
можете (если стаж не большой) только в ней не будут прописаны предыдущие места работы, а значит и стаж будет утерян
Если только пенсионный фонд соблаговолит сделать запросы на предыдущие места вашей работы, и только для подтверждения трудового стажа. А так придется побегать самой, или вашему нынешнему кадровику.
Похожие вопросы
- При переходе на новую работу действует не просроченный страховой медицинский полис с предыдущего мест работы?
- Потерял трудовую книжку. Как можно восстановить записи хотя-бы последнюю?
- можно ли работать с двумя трудовой книжкой в двух местах и зоконно ли это
- Если не найти архив организации как восстановить трудовой стаж? В трудовой книжке не пропечатана печать.
- Как забрать трудовую книжку - без увольнения?
- Могу ли я будучи индивидуальным предпринимателем взять на работу сотрудника по трудовой книжке?
- Как мне получить обратно свою трудовую книжку?
- Как лучше и надежней оформиться: по трудовой книжке или по трудовому договору? почему мало работодателей заинтересовано
- как доказать работу в тылу? Нет ни записи в трудовой книжке, ни документов, подтверждающих работу в тылу.
- Что делать если работодатель потерял личные документы (не трудовая книжка) работника?