Как лучше и надежней оформиться: по трудовой книжке или по трудовому договору? почему мало работодателей заинтересовано

по трудовому договору (ГПХ) нет пенсионных отчислений в Пенсионный фонд РФ. Что выгодно работодателю, но не вам. По договору ГПХ, вы табелируетесь по табелю учёта рабочего времени и получаете зарплату согласно отработанных часов. Так например удобно если вы работаете вахтовым методом на основной работе оффициально-по трудовой и решили во время отдыхающей вахте ещё подзаработать в этоже организации или в другой. Тогда вас устроят по договору ГПХ. А по трудовой книжки работодатель отчисляет в пенсионный фонд средства, чтобы вы в будущем смогли получать пенсию исходя из трудового стажа при выходе на пенсию будь то по старости, инвалидности, по потере кормильца и какие там у пенсионного фонда есть критерии, я не все знаю. Я думаю ели корпорация где штат сотрудников очень большой работодателю не выгодно содержать большой штат сотрудников. решением может быть одно - "колективный директизм", типа того как раньше - Совет директоров. А лучше конечно устраиваца оффициально, по трудовой книжке, я думаю вам норм раз в месяц получать пенсию, ну если вас признают по какому из критериев ПФР. Я краем слуха слышал что хотят что перестройка в пенсионном фонде. точно не скажу так как не знаю

при заключении трудового договора с работником в его трудовую книжку вносится соответствующая запись. порядок ведения трудовых книжек пока еще никто не отменял. а с 2020 г. трудовые книжки так же ведутся в электронном виде.

Вы сами-то поняли что вы написали? Откройте ТК РФ и прочитайте и про договор и про ТК.

Что-то странное вы спрашиваете. Заключение трудового договора при приеме на работу обязательно. О приеме на работу делается запись в трудовой книжке с указанием даты и номера приказа о приеме.
Что вы имеере в виду под оформлением по трудовой книжке?

Что значит "или"?
Заключая трудовой договор, в трудовой книжке делается запись о приёме на работу.

Оформиться можно только по трудовому договору)

по книжке нужно отпуска давать и контракт заключать и тариф за весь контракт