Не могу добиться у бывшего работодателя справку 2 НДФЛ, которую требуют для устройства на новое место работы.

сходи в налоговую. там должна быть эта справка, если работодатель платил за тебя налоги

А зачем на новой работе такая справка? С какой стати.
Статья 65 Трудового кодекса РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

В последнее время действительно для нового работодателя нужна эта справка (и это в твоих же интересах, как они говорят) .
Можешь послать по почте Заявление с описью вложения (бланк "Опись" лежит на каждой почте бесплатно. Кратенько в Описи описываешь смысл Заявления: "Заявл. о выдаче 2-НДФЛ") - заказное, с уведомлением (у нас в городе такая услуга отправки 35 руб. стоит - через частную почтовую контору, которая доставляет УКАЗАННОМУ (гл. бухгалтеру, например) адресату в течении одного рабочего дня!) .
Текст Заявления примерно такой: "В соответствии со ст. 62 ТК РФ прошу выдать мне документы, связанные с работой: Справку 2-НДФЛ установленного образца".
Или сама на работу зайди, зарегистрируй Заявление у секретаря, второй экземпляр Заявления оставляешь у себя.
После этого отсчитываешь 3 рабочих дня - и в случае не предоставления справки - в Госинспекцию по Труду (со своим экземпляром Заявления, или корешками/чеками/квитанциями об отправке Заявления) .
Если они не глупые - мигом сообразят, что отказом шутить нельзя.
Мне по такому (почтовому) заявлению ("В соотв. со ст. 62...") выслали не только 2-НДФЛ, а всё остальное, что я указывала (заверенные копии (т. е. я просила на этих копиях штамп поставить "копия верна" и расписаться) : Приказ о приёме на работу, Трудовой Договор и всё остальное) .
И не важно, что ты там уже не числишься, не работаешь. (Мне чужой формуляр справки о моей зарплате заполняли - и спустя 1, 5 месяца после увольнения! Хотя я до этого судилась со своей организацией и отношения у нас были - вообще в пух и прах! Но ничего, как видели моё заявление - так и выпоняли всё, что от них требовалось (скрипя зубами!... )
По твоему письменному заявлению - их ОБЯЗАННОСТЬ - выдать. (на руки, или по почте выслать. Можешь это в конце заявления указать: "Указанный документ (ы) прошу выдать мне на руки". Т. о. зайдёшь, у секретаря заберёшь; звоня по нескольку раз ей на день: передала ли бухгалтерия для передачи тебе - эту справку?!) . Мимолётом секретарю можешь и сообщить мол: у вас 2 (один/пол дня) дня осталось, а то в Госинспекции уже ждут не дождутся вашего нарушения по ст. 62....
И можешь не сомневаться, она это главбуху передаст. . И та пошевеливаться будет.. .
Желаю удачи!

.. и параллельно жалобу в трудовую инспекцию, которая курирует эту организацию - все завертится очень быстро...

Напиши заявление-просьбу в письменной форме, обязательно зарегистрируй (как входящий) - себе копию. Пригрози в конце концов трудовой инспекцией, если мирно ну никак не выходит договориться с бывшим работодателем.

я тоже не могу дождаться с работы мужа данную справку уже на протяжении 6 месяцев (нужна для назначения ежимесячного пособия на 3 детей, потеряла уже 9 тыс. руб.) постоянно отмазки то она отдыхает, то работы много, то она сейчас не может дать так как назночение з. п. 10 числа и только после этой даты может. но как только настает 10 число начинается по той же схеме некогда, выходной и т. д. как вернуть потерянные денги??? компания находится в другом городе сильно не наездишся!! это финиш вообще!!!