Законен сбор информации о личной жизни кандидата на трудоустройство? или вмешательство в частную жизнь?

только предварительно, в отделе кадров Вы должны были быть предупреждены о том, что в отношении вас проводится проверка, может быть вмешательство в частную жизнь. под роспись, кстати, должны уведомлять. так обычно при приеме на гос. службу или правоохранительные органы.

В рамках ст. ст. 64, 65 и 351.1 ТК РФ, законен

что за сведения у вас выпытывает работодатель?

Смотря куда трудоустраивается и какие методы сбора информации используют. Обычно если проверяют значит не ради собственного интереса

Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни 1. Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.