если был принят работник на должность, которой он не соответствует по образованию и уровню подготовки. как его уволить??

Если требования к образованию установлены законом или иным нормативно-правовым актом, то:

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора
Трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 части первой статьи 77 настоящего Кодекса) , если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в следующих случаях:
отсутствие соответствующего документа об образовании, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом;

Если требования установлены внутренним локальным актом, то проводите аттестацию и

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

перевести на другую работу по приказу, если откажется предложить ему поискать другую работу.

У меня была аналогчная ситуация на работе. один в один.
Напишите мне на ящик я помогу разобраться. тут пустяковое дело об увольнении.
Один только вопрос для уточнения.
Какая Ваша организация (профиль) ? - сложнее уволить если система образования (ну школа или институт)
Второй вопрос - какое образование работника, которого собираетесь уволить? (полное, высшее или неполное. )
Всё. Отвечу и помогу.

проведите аттестацию. . которая выявит что он не соответствует занимаемой должности и спокойно увольняйте

ага чтобы его уволить из за того, что он не соответствует по проф. качествам - убиться можно! придется проводить аттестацию всего предприятия!! ! я бы на месте работодателя создала работнику "приятные" условия труда. сам уволится.

провести аттестацию