Я думаю, что если бы людей брали на рабoту не по блату, а по како-то там пресловутой "справедливости "(по способностям),..

то это было бы ещё хуже, чем по блату, потому что именно таким образом, - шансы нарваться на случайного человека или "человека с улицы" возрастают, т. к. по блату человека уже отрекомендовали и есть хоть какая-то уверенность, что он надежен, а так вообще неизвестно, к примеру успешно пройдет экзамен приема на работу, а как человек окажеться дрянью и невыносим или конфликтный. А вы как думаете?