Срочно!!!!Заключение пятистороннего договора с последующим трудоустроймтвом - речь идёт о бесплатном обучении...

Хм.
Если из содержания вопроса мне удалось уловить Вашу мысль, то:

1-е пятисторонний договор в принципе возможен, хотя достаточно непрактичен, однако стороны договора (в данном случае договор о бесплатном обучении)

Если мы берем бесплатное обучение в рамках ВУЗа (то есть на бюджетной основе) то в данном случае "последующее трудоустройство" будет возможно только в случае заключение 2-х стороннего договора между Вузом и Работодателем, по которому Вуз будет готовить соответствующих специалистов, взамен получая (ну в общем неважноЮ что взамен) .

Если же обучение происходит за счет Работодателя, то в таком случае будет 3-х сторонный договор
Вы-Работник
ВУЗ - ну или иной другой обучающий орган
Работодатель.
Данный договор допустим в том случае если вы уже РАБОТНИК, то есть имеете трудовые отношения с Работодателем.

Что же касается пятистороннего договора, то я смутно представляю какие там могут быть стоороны, хотя в нашей жизни возможно все, как пример

1-Вы
2-е Вуз
3-е Кадровое агентство (которое подберет кандидатуру по заявке работодателя)
4-Работодатель - подает заявку в кадровое агентство где Вас находят, потом передает Вас на обучение в вуз где Вас учат.
5-общежите в котором вы живете пока все остальные занимаются тем что Вас ищут, учат, и трудоустраивают.

В общем, суть Вашего вопроса несовсем понятна))))))))))))))))))))))))))

договор может быть долько двусторонний. у тя их должно быть много.. . а пятистор не быват.