Написать исковое заявление по первой задаче

Да, меньше 16,5 никак не получится

без проблем.
обычная ставка 15 тыр. но для бухгалтера 16,5

Задача сама по себе проста даже для понятия 9 класса (если конечно он умеет лазить по сайтам и гуглить разные законы, мне не в первой и я это уже вычитал давно но щас придётся копировать...)
На такую задачу сложновато дать ответ. Ибо у каждого разное мнение, на то оно и обществознание.
По факту, хоть ты и не юрист, но такие задачи важны для бухгалтера и других кто идёт на похожее. Юрист, политик, судья, бухгалтер и другие.
Бухгалтер - это специалист, который отвечает за бухгалтерский учёт — учитывает, сколько денег компания заработала, потратила, направила на зарплату, налоги и прочие выплаты. Вся информация фиксируется в регулярных отчётах, которые должны соответствовать постоянно меняющимся нормам законодательства.

Тут кратко очень. И не видно что это надо. Но по факту такие задачи даже полезны и 9-ти классникам.
Ладно тут мы собрались не для того чтобы знать кто такой бухгалтер.
Так что просьба не продолжать эту тему и я её официально закрываю и запрещаю продолжать (правила mail.. другая тема)

Что ж. Пошли к вопросу.
Только сейчас...
Я. Считаю...... Что администрация уволила Шикунову незаконно?
Почему же?
Ответ ниже)
В соответствии с положениями статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что

В статье 80 ТКРФ (трудового кодекса РФ) говорится: работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Задача говорит что воспитательница сама хотела забрать заявление об увольнение. Но работодатель нарушил закон просто расторг договор не приглашая её на своё место.
Шикунову просто уволили не законно. Что же делать Шикуновой? Обращаться в суд или ТИ (Трудовая Инспекция). После чего они обяжут работодателя восстановить её на работу. А также ещё и штраф возьмут.



Вот так вот.
А так. Бухгалтер тоже обязуем знать такие вещи в наше время)
Особенно когда наступит 2024