Скажите когда найдется человек?

До конца 2016 года у Флорта ситуация не изменится: Отсутствие гармонии, неспособность к интеграции, разъединение или неудачные альянсы, человек полностью вышел из равновесия и должен его как-то восстановить, неспособность приспособиться и работать вместе с другими. Нетерпение, расстройство, разочарования. Фанатизм, упертость в свою точку зрения, способность видеть только одну сторону медали. У человека деньги есть, но он ими и воспользоваться-то не может - постоянно не хватает времени, берется за много дел. Мертвые периоды в работе, точка отката назад, регресс в развитии. Плохое здоровье – человек все еще склонен полагаться на себя, но силы ему изменяют. Необходимо ему научиться учить других. Если вы не хотите учить человека, а хотите готового хорошего сотрудника - то выбирайте его более тщательно, во всех заведениях есть стажировка, в эти несколько дней руководитель и подчиненный работают вместе и за это время Вы понимаете насколько он соответствует Вашим требованиям.
Разработайте новую систему вознаграждений и штрафов (придешь пьяная или с глубоким похмельем- урежем зарплату. Если один раз только пришел продавец с запахом перегара - это еще не самый тяжкий грех - все люди живые, у каждого есть слабости - может у нее юбилей был вчера?! разговаривайте, интересуйтесь, но при этом давайте понять, кто здесь главный и какие у вас требования. В общем, резюмируя, я скажу, что Вам тоже как следует нужно над собой подумать и провести работу над ошибками.

берите интуитивно - но на срок испытательный- пара недель ...или по фото и данным кандидата вам тут подберут

Вы же бизнесмен.. пообщавшись с человеком не видите кто перед вами???

У вас уже было несколько шансов. Но вы этих кандидатов отвергли и брали всякое отребье. И поделом. Впредь будете разбираться в людях.

Могу вам порекомендовать знакомую, но если нормальная зарплата, не меньше 40 тысяч. И на ее усмотрение, зато честная на руку, могу поручиться за нее.